محل کار: شهر صنعتی شمس‌آباد / شرکت بلور نوری تازه

نوع همکاری: تمام‌وقت

مسئولیت‌های اصلی

• اجرا و بهبود نظام مدیریت عملکرد و KPI
• استقرار مدل شایستگی و ماتریس شایستگی
• اجرای 9Box و فرآیند مدیریت استعداد
• اجرای نظام جانشین‌پروری برای مشاغل کلیدی
• اجرای مسیر شغلی و برنامه توسعه فردی (IDP)
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی
• همکاری با مدیران واحدها در اجرای پروژه‌های توسعه منابع انسانی

شرایط احراز

• حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 سال سابقه کار در منابع انسانی با سمت سرپرست یا رئیس
• سابقه فعالیت در شرکت‌های تولیدی و صنعتی مزیت محسوب می‌شود

شایستگی‌های کلیدی

مربی‌گری و توسعه افراد | پیشبرد/مدیریت تغییر | نوآوری داده‌محور | پایش و کنترل عملکرد تیم | ارتباط موثر با ذی‌نفعان | برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی | خلاقیت در حل مسئله | تفکر سیستمی

مهارت‌های تخصصی

• تسلط بر فرآیندهای توسعه منابع انسانی
• تسلط به Excel
• تجربه عملی در مدیریت عملکرد، شایستگی، آموزش، Talent Management و Succession Planning