ما در شرکت مهیمن برای بهره‌مندسازی کشور از کاربردهای نوین فناوری اطلاعات و ارتباطات تلاش می‌کنیم و در راستای توسعه دانش بومی این حوزه، پاسخگوی نیازهای استراتژیک داخلی هستیم. در حال حاضر در ستاد دفتر قم گروه مهیمن به دنبال جذب یک کارشناس جذب و استخدام هستیم.

وظایف و مسئولیت‌ها

• شناسایی نیازهای استخدامی و همکاری با مدیران برای جذب نیروهای مناسب
• تهیه و انتشار آگهی، بررسی رزومه و انجام مصاحبه اولیه
• هماهنگی و پیگیری فرآیند مصاحبه و استخدام
• ثبت، تحلیل و گزارش‌دهی داده‌ها و شاخص‌های جذب
• مستندسازی و بهبود مستمر فرآیندهای استخدام
• برقراری ارتباط موثر و حرفه‌ای با کاندیداها در طول فرآیند جذب
• برقراری و توسعه ارتباط با دانشگاه‌ها، مدارس و مراکز آموزشی برای شناسایی و جذب استعدادها
• ایجاد و توسعه ارتباط فعال با اکوسیستم فناوری اطلاعات قم و شبکه‌سازی با متخصصان و فعالان این حوزه
• برنامه‌ریزی و برگزاری رویدادها، نشست‌ها و برنامه‌های تخصصی IT در شرکت با هدف توسعه برند کارفرمایی و جذب استعداد
• همکاری در اجرای برنامه‌های کارآموزی و جذب استعدادهای جوان

شایستگی‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز

• حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• آشنایی با ATS و جاب‌بردها
• شناخت نسبی موقعیت‌های فنی مانند Backend، Frontend، DevOps و QA
• مهارت ارتباطی، مذاکره و شبکه‌سازی بالا
• دقت، نظم، پیگیری و مسئولیت‌پذیری
• روحیه کار تیمی و توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند
• تحصیلات در رشته مهندسی کامپیوتر (امتیاز مثبت)
• تجربه جذب نیروهای فنی یا فعالیت در شرکت‌های فناوری (امتیاز مثبت)