سرپرست آموزش

هدف شغل:
مدیریت عملیاتی و اداری واحد آموزش، تسلط کامل بر سامانه ایده جهت راهبری فرایندهای آموزشی سازمان و همکاری و پشتیبانی از سایر اعضای تیم (از جمله متخصص طراحی تجربه یادگیری) در اجرای برنامه‌ها.

شرح وظایف اصلی:
- مدیریت کامل سامانه ایده شامل تعریف دوره‌ها، ثبت حضور و غیاب، صدور گواهینامه، گزارش‌گیری و رفع اشکالات کاربری
- تدوین و پیگیری تقویم آموزشی سالانه/فصلی و هماهنگی اجرای دوره‌ها با واحدهای مختلف سازمان
- مدیریت ارتباط با مدرسان، تسهیل‌گران و تامین‌کنندگان خدمات آموزشی (قرارداد، زمان‌بندی، ارزیابی کیفیت تدریس)
- نظارت بر امور اجرایی و لجستیک برنامه‌های آموزشی (فضا، زمان‌بندی، منابع)
- تهیه گزارش‌های دوره‌ای عملکرد واحد آموزش برای مدیریت (شاخص‌ها، بودجه، اثربخشی)
- کنترل و پیگیری بودجه تخصیص‌یافته به برنامه‌های آموزشی

آشنایی مورد نیاز (سطح کاربردی، نه تخصصی — جهت درک بهتر کار همکار و همکاری موثر با او):
- آشنایی کلی با مفهوم طراحی تجربه‌های یادگیری تعاملی
- آشنایی با ترندهای روز آموزش مانند Gamification، Experiential Learning و Social Learning
- آشنایی با مفهوم مسیرهای یادگیری و شاخص‌های مشارکت یادگیرندگان
- آشنایی با کاربرد هوش مصنوعی در شخصی‌سازی و بهبود فرایندهای آموزشی
- آشنایی با اصول ارزیابی اثربخشی دوره‌ها و تحلیل بازخورد

مهارت‌ها و شرایط احراز:
- حداقل 3 سال سابقه
- کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت آموزش، علوم تربیتی، علوم اجتماعی، روانشناسی
- تسلط کامل بر نرم‌افزار ایده (الزامی)
- توانایی‌های مدیریتی/سرپرستی: برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، پیگیری و گزارش‌نویسی
- مهارت هماهنگی و ارتباط موثر با ذی‌نفعان داخلی و خارجی
- روحیه همکاری تیمی و انعطاف در تقسیم کار با همکاران هم‌سطح