• مدیریت، هدایت و نظارت بر عملکرد روزانه تیم فروش
• تعیین، پیگیری و پایش اهداف فروش و شاخص‌های کلیدی عملکرد
• شناسایی نقاط قوت و ضعف اعضای تیم و طراحی اقدامات لازم برای بهبود عملکرد
• تحلیل داده‌ها و گزارش‌های فروش و شناسایی فرصت‌ها و موانع رشد
• شناسایی گلوگاه‌های فرآیند فروش و ارائه راهکارهای علمی برای افزایش نرخ تبدیل
• ایجاد انگیزه و حفظ روحیه تیمی در راستای دستیابی به اهداف فروش
• تهیه گزارش‌های مدیریتی از عملکرد تیم و ارائه تحلیل‌های مرتبط
• همکاری با تیم مارکتینگ و مدیریت در راستای بهبود فرآیند جذب، پیگیری و تبدیل مشتری
• تسلط به اصول فروش، مذاکره و تکنیک‌های متقاعدسازی
• توانایی تحلیل شاخص‌های عملکردی و داده‌های فروش
• مهارت بالا در برقراری ارتباط موثر و مدیریت تعاملات فردی

حداقل 3 سال سابقه مفید در حوزه فروش و حداقل 3 سال سابقه در سرپرستی یا مدیریت تیم فروش الزامی است.