اگر از تبدیل استراتژی به هدف‌های شفاف، ایجاد هم‌راستایی بین تیم‌ها و کمک به سازمان برای رسیدن به نتایج واقعی لذت می‌بری، جای تو در کنار ما خالی‌ست.
نقش شما چه تاثیری بر موفقیت سازمان دارد:
شما به عنوان OKR Partner نقش مهمی در ایجاد ارتباط موثر بین استراتژی، اولویت‌های کسب‌وکار و عملکرد تیم‌ها خواهید داشت. با ایجاد یک چارچوب منسجم برای هدف‌گذاری، پایش عملکرد و یادگیری مستمر، کمک می‌کنید اهداف سازمان به نتایج قابل‌اندازه‌گیری تبدیل شوند و انحراف‌ها و ریسک‌های تحقق اهداف به‌موقع شناسایی شوند.
مسئولیت‌های هر روزه شما در باروک:
• طراحی و هماهنگی چرخه OKR در سطح سازمان، کسب‌وکارها و تیم‌ها و اطمینان از اجرای منسجم آن.
• پایش مستمر پیشرفت OKRها، شناسایی ریسک‌ها، انحراف‌ها و وابستگی‌ها و ایجاد visibility و escalation مناسب برای مدیران.
• کوچینگ مدیران و تیم‌ها برای تعریف OKRهای شفاف، outcome-oriented، قابل‌اندازه‌گیری و دارای مالکیت مشخص.
• بررسی هم‌راستایی OKRها با استراتژی و اولویت‌های کسب‌وکار و شناسایی شکاف، موازی‌کاری یا عدم انطباق.
• مالکیت فرآیند و حاکمیت OKR شامل چارچوب، استانداردها، cadence، ابزارها، جلسات مرور و بهبود مستمر فرآیند.
اگر این ویژگی‌ها را داشته باشی از موفقیت در این شغل لذت خواهی برد:
• دانش عمیق در OKR، Performance Management و Strategy Execution و توانایی تحلیل روابط بین آن‌ها
• درک مناسب از Business Strategy، Strategic Planning و Organizational Alignment
• شناخت KPIها، Business Metrics و ارتباط آن‌ها با اهداف و نتایج کلیدی
• آشنایی با ابزارهای Performance Tracking، Dashboarding و Reporting
• توانایی تحلیل داده، حل مسئله و ارائه Insightهای قابل‌اقدام
مزیت‌های همکاری در این موقعیت شغلی:
پاداش عملکردی - ساعت کاری شناور - پزشک سازمانی - بیمه تکمیلی - پلتفرم آموزشی - هدایا و بسته‌های مناسبتی - اتاق بازی