شرح وظایف:
اجرای فرآیند جذب و استخدام از انتشار آگهی و بررسی رزومه تا هماهنگی و پیگیری مراحل مصاحبه
مدیریت و به‌روزرسانی اطلاعات و پرونده‌های پرسنلی با دقت و رعایت کامل محرمانگی
همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
مشارکت در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و پیگیری اقدامات مرتبط
مدیریت و پایش اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت کارکنان
تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و تحلیل اطلاعات موردنیاز مدیر مربوطه
پاسخگویی و پیگیری اولیه درخواست‌ها و دغدغه‌های کارکنان و هدایت آن‌ها به واحد مربوطه
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های رفاهی، انگیزشی و تجربه کارکنان
همکاری در بهبود و اجرای فرآیندهای منابع انسانی با رویکرد افزایش نظم، دقت و کیفیت تجربه کارکنان
دفتر مرکزی: اصفهان