فیروزه دیجیتال، دروازه شما به سوی آرامش مالی است ! ما به عنوان یک شرکت پیشرو در فناوری مالی در ایران، مفتخریم که با گروه مالی فیروزه و شرکت های زیرمجموعه آن همکاری نزدیک داریم و به عنوان بازوی فناورانه ای که خدمات و ارائه های آنها را توانمند می کند، عمل می کنیم. از طریق همکاری و هم افزایی در داخل گروه، هدف ما ارائه راه حل های ارزشمندتر و جامع تر به مشتریان است.
در فیروزه دیجیتال ، ماموریت ما ساده است: ایجاد آرامش مالی در دسترس همه. برخلاف موسسات مالی سنتی، ما منافع مشتریان خود را بیش از هر چیز در اولویت قرار می دهیم. مدل کسب و کار ما بر اساس اصل سود با مشتریان ساخته شده است، نه از آنها.
ما عمیقاً برای مشتریان خود ارزش قائل هستیم و اهمیت آنها را در هدایت موفقیت خود درک می کنیم. علاوه بر این، ما اهمیت مشتریان B2B خود و ارزش منحصربهفردی که برای اکوسیستم ما به ارمغان میآورند را درک میکنیم. چه یک کاربر فردی یا یک شریک تجاری باشید، ما به ارائه تجربیات استثنایی و ارائه اهداف مالی شما اختصاص داریم.
ما مشتریان خود را با ارائه ابزارها و خدماتی که برای کنترل آینده مالی آنها نیاز دارند، توانمند می کنیم. پلت فرم کاربر پسند و طیف گسترده خدمات ما با در نظر گرفتن افراد روزمره طراحی شده است و مدیریت امور مالی را برای همه آسان و راحت می کند.
به ما در فیروزه دیجیتال بپیوندید و عصر جدیدی از آزادی مالی را در فضایی قابل اعتماد کشف کنید. با هم میتوانیم به اهدافمان برسیم و پتانسیلهای در دسترسمان را باز کنیم.
فیروزه دیجیتال - توانمندسازی رفاه مالی برای همه.
تفاوت یک شریک مالی را که واقعاً در کنار شماست، تجربه کنید.
شرح موقعیت شغلی ما به دنبال یک کارشناس توسعه منابع انسانی دقیق، تحلیلگر و پیگیر هستیم که در طراحی، اجرا و بهبود فرایندهای توسعه سرمایه انسانی نقش فعالی داشته باشد. در این موقعیت، شما در حوزههایی مانند مدیریت و ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، طراحی مدلهای شایستگی، تدوین برنامههای توسعه فردی (IDP) و طراحی و بهبود فرایندها و ابزارهای منابع انسانی فعالیت خواهید کرد و با مدیران و تیمهای مختلف برای اجرای اثربخش این برنامهها همکاری میکنید. شرح وظایف
طراحی، اجرا و پایش فرایندهای مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
همکاری با مدیران در تعریف و بهبود شاخصها و معیارهای ارزیابی عملکرد متناسب با نقشهای مختلف
پیگیری چرخههای ارزیابی عملکرد، تحلیل نتایج و تهیه گزارشهای مدیریتی
شناسایی نقاط قوت و حوزههای قابل توسعه کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد
طراحی و تدوین برنامههای توسعه فردی (IDP) و پیگیری اجرای اقدامات توسعهای
نیازسنجی آموزشی، برنامهریزی و هماهنگی دورهها و ارزیابی اثربخشی آموزشها
طراحی و توسعه مدلهای شایستگی و ابزارهای سنجش و ارزیابی شایستگیها
طراحی، بازنگری و بهبود فرمها، فرایندها، دستورالعملها و آییننامههای حوزه منابع انسانی
مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای توسعه استعدادها، مسیرهای شغلی و جانشینپروری
تهیه و تحلیل دادهها و گزارشهای مرتبط با عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
همکاری مستمر با مدیران برای شناسایی نیازهای توسعهای تیمها و تعریف اقدامات بهبود
مستندسازی و بهبود مستمر فرایندهای حوزه توسعه منابع انسانی
شرایط و الزامات
حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه توسعه منابع انسانی، مدیریت عملکرد یا آموزش و توسعه
تجربه عملی در طراحی و اجرای سیستمهای مدیریت و ارزیابی عملکرد
تسلط به مفاهیم و فرایندهای آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد و برنامه توسعه فردی (IDP)
تجربه در طراحی فرمها، فرایندها، دستورالعملها و آییننامههای منابع انسانی
آشنایی مناسب با مدلهای شایستگی، ارزیابی کارکنان و مسیرهای توسعه شغلی
توانایی تحلیل دادهها و تبدیل نتایج ارزیابی به اقدامات توسعهای قابل اجرا
مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان
توانایی برنامهریزی، پیگیری و مدیریت همزمان چند پروژه
دقت، نظم، مسئولیتپذیری و رویکرد حل مسئله
تسلط مناسب به Excel و PowerPoint و ابزارهای مورد استفاده در حوزه منابع انسانی
شرایط احراز شغل
سن
از 27 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای توسعه فناوری دیجیتال فیروزه
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.