توسعه فناوری دیجیتال فیروزه
توسعه فناوری دیجیتال فیروزه

کارشناس توسعه منابع انسانی

تهران، نیاوران
تمام وقت
یکشنبه تا پنجشنبه 9-18
0
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -اقامتگاه تفریحی -بن خرید

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

11 تا 50 نفر
سرمایه گذاری و مالی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1401
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان انگلیسی-متوسط

شرح شغل و وظایف

شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک کارشناس توسعه منابع انسانی دقیق، تحلیل‌گر و پیگیر هستیم که در طراحی، اجرا و بهبود فرایندهای توسعه سرمایه انسانی نقش فعالی داشته باشد.
در این موقعیت، شما در حوزه‌هایی مانند مدیریت و ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، طراحی مدل‌های شایستگی، تدوین برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و طراحی و بهبود فرایندها و ابزارهای منابع انسانی فعالیت خواهید کرد و با مدیران و تیم‌های مختلف برای اجرای اثربخش این برنامه‌ها همکاری می‌کنید.
شرح وظایف
  • طراحی، اجرا و پایش فرایندهای مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
  • همکاری با مدیران در تعریف و بهبود شاخص‌ها و معیارهای ارزیابی عملکرد متناسب با نقش‌های مختلف
  • پیگیری چرخه‌های ارزیابی عملکرد، تحلیل نتایج و تهیه گزارش‌های مدیریتی
  • شناسایی نقاط قوت و حوزه‌های قابل توسعه کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد
  • طراحی و تدوین برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و پیگیری اجرای اقدامات توسعه‌ای
  • نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌ها و ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
  • طراحی و توسعه مدل‌های شایستگی و ابزارهای سنجش و ارزیابی شایستگی‌ها
  • طراحی، بازنگری و بهبود فرم‌ها، فرایندها، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های حوزه منابع انسانی
  • مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه استعدادها، مسیرهای شغلی و جانشین‌پروری
  • تهیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌های مرتبط با عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
  • همکاری مستمر با مدیران برای شناسایی نیازهای توسعه‌ای تیم‌ها و تعریف اقدامات بهبود
  • مستندسازی و بهبود مستمر فرایندهای حوزه توسعه منابع انسانی
شرایط و الزامات
  • حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه توسعه منابع انسانی، مدیریت عملکرد یا آموزش و توسعه
  • تجربه عملی در طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت و ارزیابی عملکرد
  • تسلط به مفاهیم و فرایندهای آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد و برنامه توسعه فردی (IDP)
  • تجربه در طراحی فرم‌ها، فرایندها، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
  • آشنایی مناسب با مدل‌های شایستگی، ارزیابی کارکنان و مسیرهای توسعه شغلی
  • توانایی تحلیل داده‌ها و تبدیل نتایج ارزیابی به اقدامات توسعه‌ای قابل اجرا
  • مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان
  • توانایی برنامه‌ریزی، پیگیری و مدیریت هم‌زمان چند پروژه
  • دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری و رویکرد حل مسئله
  • تسلط مناسب به Excel و PowerPoint و ابزارهای مورد استفاده در حوزه منابع انسانی

شرایط احراز شغل

سن
از 27 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای توسعه فناوری دیجیتال فیروزه