کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف

• اجرای فرآیند جذب و استخدام شامل بررسی رزومه، هماهنگی و انجام مصاحبه‌های اولیه و پیگیری مراحل جذب
• همکاری در فرآیند ورود و جامعه‌پذیری کارکنان جدید
• انجام و تحلیل مصاحبه خروج و ارائه گزارش‌های مرتبط
• همکاری در طراحی و اجرای رویدادها و برنامه‌های فرهنگی، ورزشی، رفاهی و مشارکت کارکنان
• مشارکت در شناسایی نیازهای آموزشی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
• همکاری در فرآیندهای نگهداشت و افزایش رضایت کارکنان و بررسی عوامل موثر بر ترک خدمت
• همکاری در اجرای طرح‌های مرتبط با شایستگی‌ها، مسیر شغلی، جانشین‌پروری و توسعه کارکنان
• پایش و تحلیل شاخص‌های منابع انسانی مانند نرخ ترک خدمت، غیبت، جذب، ماندگاری و آموزش

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش، نگهداشت کارکنان و جانشین‌پروری
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
• تسلط مناسب به Microsoft Office به‌ویژه Excel
• توانایی تهیه گزارش‌های منابع انسانی و تحلیل داده‌های HR
• دارای مهارت مناسب در ارتباط موثر، مصاحبه، حل مسئله و کار تیمی
• توانایی پیگیری و اجرای هم‌زمان چند فرآیند منابع انسانی

ویژگی‌های فردی مورد انتظار

• مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا
• دقت و نظم در انجام امور
• روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی
• روحیه کار تیمی
• توانایی تحلیل مسائل و ارائه راهکار
• محرمانگی و امانت‌داری در برخورد با اطلاعات کارکنان
• علاقه‌مند به یادگیری و توسعه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی