پایون توزیع کالا
پایون توزیع کالا

کارشناس توسعه منابع انسانی (HR Development Specialist)

تهران، گیشا (کوی نصر)
تمام وقت
8:00 الی 16:30 شنبه تا چهارشنبه -08:00الی 12:00پنجشنبه ها
-
پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -بن خرید -کتابخانه -بسته ها و هدایای مناسبتی

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

51 تا 200 نفر
کالاهای مصرفی و تند گردش
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1369
Trisa ,Valera , Polo ,Inglish UK
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی

شرح شغل و وظایف

شرح مسئولیت‌ها:
  1. مشارکت در طراحی، اجرا و پایش سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان و واحدهای سازمان
  2. همکاری در طراحی و پایش KPI، OKR و شاخص‌های عملکردی
  3. تهیه گزارش‌های تحلیلی از نتایج ارزیابی عملکرد و شناسایی نقاط قابل بهبود
  4. مشارکت در فرآیند نیازسنجی آموزشی (TNA)، تدوین تقویم آموزشی و ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
  5. اجرای فرآیندهای جذب و انتخاب از غربالگری رزومه تا انجام مصاحبه‌های ساختاریافته و مبتنی بر شایستگی
  6. مشارکت در طراحی مدل‌های شایستگی و ابزارهای ارزیابی متناسب با مشاغل سازمان
  7. همکاری در تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل، شناسنامه شغلی و الزامات احراز مشاغل
  8. مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندهای Onboarding و Offboarding
  9. همکاری در پروژه‌های توسعه استعداد، مسیر شغلی، جانشین‌پروری و توسعه کارکنان
  10. مشارکت در سنجش رضایت، مشارکت و تجربه کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود
  11. جمع‌آوری، تحلیل و گزارش‌دهی داده‌های منابع انسانی و مشارکت در توسعه HR Analytics
  12. مطالعه و Benchmark روی رویه‌ها و مدل‌های جدید منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای کاربردی متناسب با نیاز سازمان
  13. تهیه و به‌روزرسانی فرم‌ها، دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و مستندات تخصصی منابع انسانی
  14. برنامه‌ریزی و پیگیری مستقل پروژه‌ها و اقدامات محوله تا حصول نتیجه و ارائه گزارش پیشرفت، بدون نیاز به یادآوری مستمر
شرایط و دانش تخصصی مورد انتظار:
  • تحصیلات دانشگاهی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، MBA با گرایش منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط
  • آشنایی علمی و کاربردی با مفاهیم نوین مدیریت منابع انسانی
  • آشنایی با Performance Management، KPI و OKR
  • آشنایی با اصول Recruitment & Selection و مصاحبه مبتنی بر شایستگی
  • آشنایی با Training & Development و نیازسنجی آموزشی
  • آشنایی با Competency Model، Talent Management و Employee Engagement مزیت محسوب می‌شود
  • تسلط مناسب به Excel و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی
  • آشنایی با Power BI، ابزارهای تحلیل داده و کاربرد ابزارهای هوش مصنوعی در منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود
  • توانایی مطالعه و استفاده از منابع تخصصی انگلیسی
شایستگی‌های فردی:
برای این موقعیت، بیش از انجام صرف وظایف، به دنبال فردی خودراهبر، پیگیر و نتیجه‌گرا هستیم که نسبت به مسئولیتی که می‌پذیرد احساس مالکیت داشته باشد.
توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت زمان، پیگیری امور بدون نیاز به یادآوری مستمر، ذهن تحلیل‌گر، کنجکاوی و یادگیری حرفه‌ای، دقت بالا، توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود از ویژگی‌های مهم این جایگاه است.

شرایط احراز شغل

سن
24 - 38 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط PowerBI| مقدماتی

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای پایون توزیع کالا