فروشگاه پوشاک تیپ، مجموعه‌ای رو‌به‌رشد و حرفه‌ای در حوزه فروش پوشاک آقایان، برای تکمیل تیم ستادی خود به دنبال سرپرست منابع انسانی منظم، توانمند، پیگیر و مشتاق رشد است؛ فردی که بتواند فرآیندهای منابع انسانی را به‌صورت منسجم پیش ببرد و ارتباط حرفه‌ای و موثری با کارکنان و مدیران داشته باشد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

- مدیریت و پیگیری فرآیند جذب و استخدام
- تنظیم قراردادها و محاسبات ماهانه حقوق و مزایا
- مدیریت امور پرسنلی و فرآیند ورود و خروج کارکنان
- انجام ارزیابی عملکرد و فرآیندهای توسعه کارکنان
- پاسخگویی و رسیدگی به مسائل و درخواست‌های کارکنان
- پیگیری و همکاری در طراحی پروسه‌های آموزشی کارکنان
- تهیه و ارائه گزارش‌های منابع انسانی

شرایط احراز

- سن: 24 تا 35 سال
- سابقه کار مرتبط: حداقل 2 سال
- ظاهر آراسته، روابط عمومی و فن بیان قوی
- توانایی مدیریت و پیگیری هم‌زمان چند موضوع
- مسئولیت‌پذیری، نظم و دقت بالا
- توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری منطقی

شرایط همکاری

- بیمه
- مزایای پرسنلی
- آموزش‌های درون‌سازمانی
- امکان رشد و ارتقا