از طراحی تا تحویل؛ یک شریک مطمئن برای پوشاک سازمانی.
مجموعه تولیدی رامیلا در سال 1360 شروع به کار کرد برگرفته از جنگ تحمیلی با تلاش و کوشش فراوان سرکار خانم علی پور وارد بازار کار گردید و در حال حاضر دارای 10 کارگاه زیر مجموعه است که توسط زنان سرپرست خانواده اداره میشوند.در تولیدی رامیلا مانتو وشلوار اداری و پرسنلی ،لباسکار،مجلسی و لباس ارگان های مختلف تولید می شود.
مجموعه تولیدی پوشاک رامیلا برای توسعه تیم تولید خود، از یک فرد باتجربه، مسئولیتپذیر و توانمند در مدیریت کارگاه تولید پوشاک دعوت به همکاری میکند. اگر تجربه مدیریت کارگاه، توانایی مدیریت نیروی انسانی و کنترل فرآیند تولید را دارید و برایتان کیفیت، نظم، بهرهوری و تحویل بهموقع سفارشها اهمیت دارد، خوشحال میشویم با شما آشنا شویم.
شرح مسئولیتها مدیریت و نظارت بر کلیه فعالیتهای روزانه کارگاه برنامهریزی و سازماندهی فرآیند تولید از دریافت سفارش تا تحویل محصول مدیریت، سازماندهی و نظارت بر عملکرد نیروهای کارگاه تقسیم کار و تعیین اولویت فعالیتها متناسب با برنامه تولید کنترل کیفیت محصول در مراحل مختلف تولید نظارت بر رعایت الگو، سایزبندی، مشخصات فنی و نمونه تاییدشده کنترل میزان تولید و پیشرفت سفارشها و جلوگیری از ایجاد تاخیر شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار برای رفع آنها کنترل مصرف پارچه، خرجکار و سایر ملزومات تولید و کاهش ضایعات هماهنگی با واحدهای برش، دوخت، اتو، کنترل کیفیت و بستهبندی پیگیری تعمیر و آمادهبهکاری تجهیزات و ماشینآلات کارگاه ارائه گزارش منظم از وضعیت تولید، نیروی انسانی، کیفیت و مشکلات کارگاه ایجاد نظم، انضباط و فرهنگ کاری مناسب در محیط کارگاه افزایش بهرهوری نیروها و کاهش دوبارهکاری و ضایعات
شرایط احراز حداقل 3 سال سابقه مرتبط در مدیریت یا سرپرستی کارگاه تولید پوشاک تسلط مناسب بر فرآیند تولید پوشاک، بهخصوص دوخت و تولید پوشاک زنانه توانایی مدیریت و هدایت تیم تولید توانایی برنامهریزی و کنترل روند تولید آشنایی با کنترل کیفیت پوشاک قدرت حل مسئله و تصمیمگیری در شرایط کاری روحیه پیگیری، مسئولیتپذیری و نظم بالا توانایی برقراری ارتباط موثر با نیروهای کارگاه توانایی کار با فشار کاری و مدیریت چند سفارش بهصورت همزمان
ویژگیهایی که برای ما اهمیت ویژه دارد ما به دنبال فردی نیستیم که صرفاً وظایف روزانه کارگاه را پیگیری کند. مدیر کارگاه موردنظر ما باید بتواند کارگاه را مدیریت کند، مشکل را قبل از تبدیل شدن به بحران تشخیص دهد، نیروها را بهدرستی هدایت کند و مسئولیت نتیجه نهایی تولید را بپذیرد.
ویژگیهای زیر برای ما امتیاز محسوب میشود: سابقه موفق مدیریت کارگاههای تولیدی تجربه کار با سفارشهای سازمانی و تیراژ بالا توانایی افزایش بهرهوری نیروها آشنایی با تولید مانتو، شلوار، لباس فرم و پوشاک اداری توانایی کنترل همزمان کیفیت و سرعت تولید سابقه کار در مجموعههای تولیدی منظم و ساختاریافته
مزایا حقوق و مزایای مناسب و متناسب با تجربه و توانمندی پرداخت منظم محیط کاری حرفهای و با ثبات امکان رشد شغلی همکاری بلندمدت برای افراد توانمند و نتیجهگرا
محل کار اصفهان
نوع همکاری تماموقت
اگر فکر میکنید تجربه و توانایی لازم برای مدیریت یک کارگاه تولید پوشاک را دارید، رزومه خود را ارسال کنید.
پوشاک رامیلا | از طراحی تا تولید و تحویل، با تکیه بر تجربه و کیفیت
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مجموعه تولیدی پوشاک رامیلا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.