کارشناس منابع انسانی

جذب و استخدام:
- تهیه آگهی‌های استخدامی و انتشار در سایت‌های کاریابی.
- بررسی رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه.
- هماهنگی فرآیند استخدام با مدیران بخش‌ها.
امور اداری کارکنان:
- تشکیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی.
- مدیریت قراردادهای کاری و تمدید آن‌ها.
- ثبت مرخصی‌ها، ماموریت‌ها و حضور و غیاب.
حقوق و دستمزد:
- محاسبه و پردازش لیست حقوق.
- محاسبه بیمه، مالیات و کسورات قانونی.
- پیگیری امور تامین اجتماعی.
ارزیابی عملکرد:
- اجرای فرم‌های ارزیابی عملکرد.
- پیگیری بازخوردهای مدیران و کارکنان.
مهارت‌های مورد نیاز:
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
- تسلط بر Microsoft Word و Microsoft Excel.
- آشنایی با فرآیند جذب و استخدام.