شرکت نانو فارمد جهت توسعه تیم فروش و نمایندگان علمی خود، از افراد توانمند، نتیجه‌محور و دارای تجربه مرتبط در صنعت دارویی، مکمل و محصولات پوست و مو برای موقعیت Team Leader نمایندگان علمی دعوت به همکاری می‌کند.

Team Leader مسئول هدایت، آموزش، ارزیابی و توسعه عملکرد تیمی متشکل از حدود 3 تا 6 نماینده علمی خواهد بود.

محدوده فعالیت بر اساس ساختار و نیاز سازمان تعیین می‌شود و علاوه بر مناطق تهران، ممکن است مدیریت و پایش عملکرد نیروهای برخی شهرهای دیگر نیز به فرد منتخب واگذار شود.

هدف اصلی این جایگاه، افزایش کیفیت عملکرد تیم، تحقق اهداف فروش، توسعه بازار و اجرای صحیح استانداردها و سیاست‌های شرکت است.

• مدیریت مستقیم تیمی متشکل از 3 تا 6 نماینده علمی
• برنامه‌ریزی، کنترل و ارزیابی عملکرد روزانه و ماهانه نیروها
• پایش اجرای صحیح برنامه‌های ویزیت پزشکان و داروخانه‌ها
• همراهی میدانی با نمایندگان علمی و ارزیابی کیفیت ویزیت
• آموزش و Coaching نیروها با هدف بهبود مهارت‌های علمی، فروش و مذاکره
• اجرای Role Play و ارزیابی مستمر نحوه ارائه محصولات و مدیریت اعتراضات
• شناسایی نقاط ضعف هر یک از اعضای تیم و تدوین برنامه بهبود عملکرد
• پیگیری تارگت‌های فردی و تیمی و ارائه راهکار جهت تحقق اهداف فروش
• تحلیل فروش، عملکرد محصولات و وضعیت مناطق تحت پوشش
• بررسی عملکرد پزشکان، داروخانه‌ها و ظرفیت‌های توسعه بازار
• نظارت بر اجرای صحیح سیاست‌ها، استانداردها و فرآیندهای شرکت
• کنترل کیفیت گزارش‌ها و فعالیت‌های ثبت‌شده توسط نمایندگان علمی
• ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی از وضعیت تیم و مناطق تحت پوشش
• مشارکت در جذب، ارزیابی و آموزش نمایندگان علمی جدید
• ایجاد انگیزه، نظم، مسئولیت‌پذیری و فرهنگ عملکرد نتیجه‌محور در تیم
• ارائه Action Plan برای نیروها یا مناطقی که عملکرد آن‌ها پایین‌تر از انتظار است
• همکاری مستمر با مدیریت فروش و سایر واحدهای مرتبط جهت بهبود عملکرد تیم

شرایط احراز

• حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط
• داشتن سابقه فعالیت در یکی از حوزه‌های زیر الزامی است: شرکت‌های دارویی، مکمل‌های غذایی و سلامت، محصولات تخصصی پوست و مو
• سابقه فعالیت به‌عنوان Medical Representative، Scientific Representative، Senior Medical Representative، Supervisor یا Team Leader مزیت محسوب می‌شود
• توانایی مدیریت، هدایت و ارزیابی چند نیروی فروش و نماینده علمی
• توانایی آموزش و انتقال دانش به اعضای تیم
• تسلط مناسب بر اصول ویزیت علمی، فروش، مذاکره و Closing
• توانایی تحلیل عملکرد، تارگت و گزارش‌های فروش
• قدرت تصمیم‌گیری و حل مسئله
• توانایی ارائه بازخورد حرفه‌ای و اصلاح عملکرد نیروها
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
• مسئولیت‌پذیری، پیگیری بالا و توانایی مدیریت هم‌زمان چند منطقه
• آمادگی جهت همراهی میدانی با اعضای تیم
• تسلط مناسب به Microsoft Excel و تهیه و تحلیل گزارش‌های مدیریتی
• امکان انجام ماموریت‌های کاری در صورت نیاز