کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
شرح شغل و وظایف
شرح مسئولیتها
طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
برنامهریزی و مدیریت فرآیند جذب، استخدام و انتخاب نیرو
تدوین و بهروزرسانی شرح وظایف و ساختار سازمانی واحدها
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و KPI
مدیریت امور پرسنلی، قراردادها، حضور و غیاب، مرخصی و پرونده کارکنان
نظارت بر فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد و بیمه
تدوین و اجرای آییننامهها و دستورالعملهای داخلی
مدیریت مسائل انضباطی و رسیدگی به تعارضات و چالشهای کارکنان
شرایط احراز
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
حداقل 2 سال سابقه در سمت مدیریتی یا سرپرستی منابع انسانی
تحصیلات دانشگاهی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، علوم اداری یا رشتههای مرتبط
تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و مصاحبه تخصصی
تجربه عملی در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و KPI
تسلط به نرمافزارهای اداری و منابع انسانی
تسلط کامل به Microsoft Excel
ویژگیهای فردی مورد انتظار
فرد موردنظر باید مدیریتمحور، منظم، پیگیر، قاطع و در عین حال دارای روابط عمومی بالا باشد و توانایی ایجاد ارتباط موثر با کارکنان، مدیران و مدیرعامل را داشته باشد.
همچنین توانایی ساختارسازی، حل مسائل منابع انسانی و ارائه راهکارهای عملیاتی از اولویتهای این موقعیت شغلی است.
مزایای همکاری
حقوق و مزایای توافقی و متناسب با تجربه و توانمندی، بیمه تامین اجتماعی، محیط کاری حرفهای و پویا، فرصت رشد و پیشرفت شغلی، همکاری با یک مجموعه در حال توسعه
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای اقتصاد تابان کیش
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.