شرایط احراز
مدرک تحصیلی حداقل لیسانس رشته های (مدیریت دولتی، منابع انسانی، روانشناسی و رشته های مرتبط)
فعال، منظم و دقیق
دارای روحیه انجام کار تیمی
مسئولیت‌پذیر، پیگیر و متعهد
توجه به جزئیات و خلاقیت در کار
دارای حداقل 3 سال سابقه کار منابع انسانی
متعهد به اصول رفتار حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی
دارای توانایی هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران
رفتار سازمانی حرفه ای
مهارت‌های مورد نیاز:
مسلط به اکسل و ورد
آشنایی با امور قراردادها
آشنایی بر استاندارد ISO10015
آشنایی با روش‌های نوین آموزشی
آشنایی کامل با نرم‌افزارهای مرتبط (ثبت تردد کارکنان و...)
تهیه گزارش و داشبوردهای مدیریتی
تدوین شیوه‌نامه حوزه آموزش و توسعه
تسلط به تحقیقات و توسعه در حوزه HR
آشنایی با روش‌های مصاحبه و شخصیت‌شناسی
مسلط به قوانین و مقررات بیمه، کار و تامین اجتماعی
توانایی تحلیل داده به منظور انجام نظرسنجی شغلی
توانایی برنامه‌ریزی توسعه فردی کارکنان مبتنی بر شایستگی
آشنایی کامل با فرآیند منابع انسانی همچون جذب و استخدام، آموزش سازمانی و توسعه کارکنان
انجام فرآیندهای آموزشی (نیازسنجی آموزشی، طراحی و اجرا دوره آموزشی، ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی)