شرح وظایف:

• جمع‌آوری، کنترل و نهایی‌سازی کارکرد ماهانه کارکنان و اطلاعات حضور و غیاب.
• بررسی شیفت، اضافه‌کاری، شب‌کاری، تعطیل‌کاری، مرخصی و ماموریت کارکنان.
• کنترل کارکرد نیروهای اقماری، سایت، کمپ و دکل و پیگیری مغایرت‌های مربوطه.
• انجام امور پرسنلی، به‌روزرسانی اطلاعات و نگهداری سوابق کارکنان.
• هماهنگی با واحدهای عملیاتی، مالی و حقوق و دستمزد در خصوص اطلاعات پرسنلی و کارکرد.
• انجام امور اجرایی بیمه تکمیلی کارکنان و افراد تحت تکفل و پیگیری امور بیمه‌ای.
• تهیه گزارش‌های مرتبط با کارکرد و امور پرسنلی.
• شناسایی مشکلات و نیازمندی‌های فرآیندهای منابع انسانی و مشارکت در بهبود و توسعه سیستم‌های منابع انسانی.
• ارائه پیشنهادهای اصلاحی با هدف افزایش دقت، سرعت و یکپارچگی فرآیندهای پرسنلی و کارکرد.