مجموعه «هورا» در مسیر گسترش زنجیره توزیع محصولات سلامت‌محور، از یک مدیر فروش «عملیاتی و استراتژیست» دعوت می‌کند تا با بر عهده گرفتن مدیریت شعبه کرج و کوچینگ تیم‌های فروش، سهم بازار ما را در سطح کشور توسعه دهد.
ماموریت شما در هورا:
تاسیس و استقرار: مدیریت صفر تا صد شعبه کرج و ایجاد ساختار فروش عمده.
مدیریت تیم: استخدام، آموزش و کوچینگ تیم فروش و پشتیبانی برای رسیدن به اهداف فروش.
توسعه شبکه نمایندگان: رصد بازار، عارضه‌یابی چالش‌های فروش نمایندگان و پیاده‌سازی متدهای اختصاصی برای افزایش حجم خروجی هر نماینده.

شایستگی‌های تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:
تسلط بر فنون مذاکره B2B: توانایی متقاعدسازی مشتریان عمده و حل اختلافات پیچیده در قراردادها.
مهارت در مدیریت و کوچینگ (Coaching): توانایی شناسایی نقاط ضعف اعضای تیم و ارتقای عملکرد آن‌ها از طریق آموزش‌های میدانی.
تحلیل داده‌های فروش: توانایی گزارش‌دهی، تحلیل روند فروش نمایندگان و تبدیل اعداد به استراتژی‌های اجرایی (KPI و CRM).
هوش میدانی: شناخت بازار و توانایی حضور فعال در محیط برای پیشبرد فروش (این یک نقش پشت‌میزنشین نیست).
نظم و سیستم‌سازی: توانایی مستندسازی فرایندها و پایبندی به گزارش‌دهی دقیق عملکردی.

شرایط احراز:
دارای سابقه کار عملیاتی در حوزه فروش عمده یا FMCG.
تشنه یادگیری و رشد؛ به دنبال فرصتی برای «ساختن» یک سیستم موفق.
روحیه پیشرو؛ دارای اعتمادبه‌نفس بالا در مدیریت بحران و پیگیری اهداف تا لحظه رسیدن به نتیجه.

آنچه در هورا دریافت می‌کنید:
جایگاه مدیریتی با اختیار عمل: طراحی و پیاده‌سازی مدل‌های فروش توسط شما.
مزایای مالی: حقوق ثابت توافقی + پورسانت جذاب و بدون سقف (درآمد +100 میلیون).
مسیر رشد: فرصت رشد جایگاه شغلی همگام با توسعه شعب کشوری هورا.

فراخوان برای متقاضیان:
اگر معتقدید توانمندی لازم برای «تیم‌سازی» و «مدیریت فروش» را دارید و می‌خواهید در یک فضای رشد‌محور فعالیت کنید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.