برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب، استخدام و تامین نیروی انسانی
بررسی رزومه‌ها، انجام مصاحبه و ارزیابی اولیه متقاضیان
تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی و تشکیل و تکمیل پرونده کارکنان
نظارت بر حضور و غیاب، مرخصی، اضافه‌کاری و امور پرسنلی
آشنایی و تسلط بر قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
رسیدگی به مسائل و درخواست‌های کارکنان و ایجاد ارتباط موثر بین کارکنان و مدیریت
نظارت بر فرآیند بیمه، حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحد حسابداری
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
نظارت بر انضباط کاری و اجرای آیین‌نامه‌ها و مقررات داخلی مجموعه
همکاری با مدیران واحدها در زمینه برنامه‌ریزی نیروی انسانی و رفع مسائل پرسنلی
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و ارائه به مدیریت
توانایی مدیریت و سازماندهی امور منابع انسانی در محیط کارخانه و واحدهای تولیدی
مسئولیت‌پذیر، منظم، دقیق و دارای مهارت ارتباطی و مدیریتی بالا
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط، ترجیحاً در محیط‌های تولیدی و صنعتی