گروه میلی در راستای توسعه تیم‌های خود، به دنبال جذب یک HRBP متخصص و عمل‌گرا است. تمرکز اصلی این جایگاه بر شناخت دقیق نیازها، صفر تا صد فرآیند جذب و استخدام و اطمینان از اجرای دقیق فرآیندهای منابع انسانی است. ما به دنبال فردی هستیم که بتواند در مسیر رشد کسب‌وکار، فرآیندهای منابع انسانی را به شکلی چابک و اثربخش پیاده‌سازی و هدایت کند.
مسئولیت‌های اصلی:

• همکاری نزدیک با مدیران واحدها جهت درک نیازهای جذب نیرو و شناسایی چالش‌ها
• تدوین و اجرای استراتژی‌های جذب استعداد (Talent Acquisition) متناسب با نیازمندی‌های تخصصی هر واحد
• شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون‌سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
• راهبری فرآیند آنبوردینگ و پایش تجربه کارکنان جدید تا پایان دوره استقرار
• شناسایی فرصت‌های بهبود در فرآیندهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای رفع گلوگاه‌ها
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای به منظور پایش شاخص‌ها

توانمندی‌ها و الزامات:

• حداقل 2 سال تجربه در جذب و استخدام یا منابع انسانی
• تجربه مدیریت فرآیند جذب از نیازسنجی تا آنبوردینگ
• مهارت در اولویت‌بندی، پیگیری و پیشبرد هم‌زمان چند فرآیند
• ارتباط موثر با مدیران، کاندیداها و همکاران
• نگاه تحلیلی و توانایی کار با داده‌ها و گزارش‌های منابع انسانی
• دقت، مسئولیت‌پذیری و روحیه یادگیری