شرح شغل و وظایف:
- آشنایی با مباحث منابع انسانی (HR)
- هماهنگی امور روابط عمومی و اجرای برنامه‌های داخلی شرکت
- پیگیری امور رفاهی و خدماتی کارکنان
- تهیه گزارش‌های منظم از وضعیت امور اداری و پشتیبانی
- ثبت چک‌لیست‌های کنترلی برای پرتال
- مدیریت و پیگیری امور جاری و پشتیبانی پرتال و شبکه‌های اجتماعی
- ثبت تنخواه واحد سرمایه‌های انسانی
شایستگی‌ها:
- توانایی تولید محتوا درون‌سازمانی
- توانایی کار تیمی و مسئولیت‌پذیری
- تسلط به نرم‌افزارهای Office (Word, Excel)
- امانت‌داری و رازداری
- منظم و دقیق
- روابط عمومی قوی جهت ایجاد تعامل بین‌واحدی
- آشنایی با ERP مزیت محسوب می‌شود