کارشناس جذب و استخدام

شرح شغل و وظایف

• دریافت و بررسی درخواست‌های جذب نیرو و هماهنگی با واحدهای درخواست‌کننده
• انتشار آگهی‌های استخدامی در کانال‌ها و پلتفرم‌های کاریابی
• جستجو، شناسایی و غربالگری رزومه‌های متقاضیان
• انجام مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی اولیه متقاضیان
• هماهنگی و برنامه‌ریزی جلسات مصاحبه با مدیران و واحدهای مربوطه
• پیگیری فرآیند جذب از مرحله دریافت رزومه تا انتخاب و شروع به کار
• به‌روزرسانی و مدیریت بانک رزومه و اطلاعات داوطلبان
• تهیه گزارش‌های مرتبط با فرآیند جذب و استخدام

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام یا منابع انسانی
• آشنایی با فرآیند جذب و استخدام و اصول مصاحبه
• آشنایی با پلتفرم‌های کاریابی و روش‌های جستجو و شناسایی کاندیداها
• مهارت ارتباطی مناسب و توانایی برقراری ارتباط موثر با کاندیداها و مدیران
• پیگیری، نظم و دقت در انجام امور
• روحیه یادگیری، انعطاف‌پذیری و علاقه‌مندی به توسعه در حوزه منابع انسانی
• تسلط مناسب به Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word

مزیت محسوب می‌شود

• تجربه کار با ATS یا نرم‌افزارهای مدیریت فرآیند جذب
• آشنایی با LinkedIn و ابزارهای جستجوی کاندیدا
• آشنایی با گزارش‌ها و شاخص‌های اولیه جذب و استخدام