هلدینگ نگین برای تکمیل تیم خود، به یک کارشناس منابع انسانی باانگیزه و باتجربه نیاز دارد.
وظایف اصلی:
تدوین و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام برای نقش‌های تخصصی و عمومی.
مدیریت فرآیند مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی شایستگی متقاضیان.
طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و پاداش.
توسعه فرهنگ سازمانی و مدیریت تعاملات داخلی.
نظارت بر امور اداری، قراردادها و تطبیق با قوانین کار.
شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای رشد و توسعه فردی کارکنان.
شرایط موردنیاز:
تسلط به فرآیند جذب و استخدام.
مهارت ارتباطی خوب و روابط عمومی بالا.
مسئولیت‌پذیری، پیگیری و دقت در کار.
توانایی مدیریت و حل مسائل کارکنان.
شرایط همکاری:
همکاری به‌صورت تمام‌وقت و حضوری.
حقوق و مزایا توافقی.
محیط کاری حرفه‌ای و پویا.
فرصت رشد و پیشرفت شغلی.