کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

تحصیلات
کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روان‌شناسی، علوم تربیتی یا رشته‌های مرتبط
داشتن مدرک مرتبط با آموزش و توسعه منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود.

سابقه کاری
حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه آموزش کارکنان، منابع انسانی یا آموزش سازمانی
تجربه در طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی
تجربه ارزیابی اثربخشی آموزش و تهیه گزارش‌های آموزشی

مهارت‌های تخصصی
تسلط به فرآیند نیازسنجی آموزشی
توانایی تدوین تقویم و برنامه آموزشی
آشنایی با طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه کارکنان
توانایی انتخاب و ارزیابی مدرسین و تامین‌کنندگان آموزش
آشنایی با روش‌های ارزیابی اثربخشی دوره‌ها
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل داده‌های آموزشی
تسلط خوب به Microsoft Excel و Microsoft Powerpoint
آشنایی با نرم‌افزارهای جام یا سیستم‌های مدیریت آموزش، مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌های فردی
روابط عمومی و فن بیان قوی
توانایی برقراری ارتباط با مدیران، کارکنان و مدرسین
پیگیری و نظم بالا
توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت چند پروژه هم‌زمان
مسئولیت‌پذیری و دقت بالا
توانایی ارائه و گزارش‌دهی به مدیران