یک مجموعه معتبر در صنعت غذا، جهت تقویت واحد منابع انسانی خود از افراد باتجربه و توانمند برای سمت «کارشناس ارشد منابع انسانی» دعوت به همکاری می‌کند.
شرح وظایف:
• برنامه‌ریزی و اجرای فرایندهای جذب، مصاحبه، استخدام، ورود به کار و نگهداشت کارکنان
• شناسایی نیازهای نیروی انسانی و همکاری در برنامه‌ریزی تامین نیرو
• تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها، شرایط احراز و ساختار سازمانی
• طراحی و پیگیری فرایندهای ارزیابی عملکرد، آموزش و ارتقای کارکنان
• تهیه و تحلیل شاخص‌های منابع انسانی مانند ترک خدمت، غیبت، اضافه‌کاری، بهره‌وری و میزان تامین نیرو
• نظارت بر قراردادها، پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب و اطلاعات حقوق و دستمزد
• رسیدگی کارشناسی به مسائل انضباطی، تعارضات کاری و مشکلات کارکنان
• ارائه مشاوره به مدیران و سرپرستان در زمینه مدیریت و توسعه کارکنان
• انجام مصاحبه خروج و ارائه راهکار برای کاهش ترک خدمت و افزایش ماندگاری نیروها
• تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه پیشنهادهای اجرایی برای بهبود فرایندهای منابع انسانی
• مشارکت در طراحی نظام‌های انگیزشی، مسیر شغلی و جانشین‌پروری
• نظارت و راهبری کارشناسان و کارکنان اجرایی حوزه منابع انسانی

شرایط احراز:
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 7 سال سابقه مرتبط در منابع انسانی
• تسلط کامل به قانون کار، تامین اجتماعی، قراردادهای پرسنلی و فرایندهای انضباطی
• تجربه عملی در جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
• توانایی تحلیل اطلاعات و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• تسلط مناسب به Microsoft Excel و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی
• برخورد حرفه‌ای، قدرت مذاکره، رازداری و توانایی مدیریت تعارض
• توانایی حضور فعال در محیط کارخانه و ارتباط موثر با مدیران، سرپرستان و کارکنان تولید
• مسئولیت‌پذیر، پیگیر، منظم و نتیجه‌گرا