شنبه تا چهارشنبه 8 صبح تا 16:45
-
پاداش -پورسانت -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -ناهار -کافی شاپ -صبحانه -کتابخانه -بسته ها و هدایای مناسبتی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
501 تا 1000 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1376
MSI
خصوصی
پاداش توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
7 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاورهزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
در راستای توسعه ساختار منابع انسانی، به دنبال جذب شریک تجاری منابع انسانی (HR Business Partner) برای دپارتمانهای هنری، فنی و اداری هستیم.
در این جایگاه، شما مسئول راهبری تمامی فرآیندهای منابع انسانی دپارتمان تحت پوشش خود خواهید بود و به عنوان شریک استراتژیک مدیران، در جذب، توسعه، نگهداشت و ارتقای عملکرد سرمایه انسانی آن واحد نقش کلیدی ایفا خواهید کرد.
شرایط احراز:
در این جایگاه، شما مسئول راهبری تمامی فرآیندهای منابع انسانی دپارتمان تحت پوشش خود خواهید بود و به عنوان شریک استراتژیک مدیران، در جذب، توسعه، نگهداشت و ارتقای عملکرد سرمایه انسانی آن واحد نقش کلیدی ایفا خواهید کرد.
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، علوم اجتماعی یا رشتههای مرتبط
- حداقل 7 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در نقش HR Business Partner یا سمتهای مشابه
- تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی با قوانین کار و بیمه
- همکاری نزدیک با مدیران دپارتمان در تصمیمگیریهای مرتبط با منابع انسانی
- مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ نیروی انسانی
- برقراری ارتباط مستمر با کارکنان، دریافت بازخوردها و پیگیری مسائل مرتبط
- اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
- شناسایی نیازهای منابع انسانی دپارتمان و ارائه راهکارهای بهبود
- مشارکت در برنامههای توسعه، نگهداشت و افزایش مشارکت کارکنان
- نظارت بر اجرای سیاستها و فرآیندهای منابع انسانی و ارائه گزارش
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
ترجیحاً خانم
تحصیلات
زبان
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ماتریس