مسئولیت‌های شغلی:

• تدوین و اجرای استراتژی و برنامه فروش متناسب با اهداف شرکت
• مدیریت، هدایت و ارزیابی عملکرد تیم فروش
• تعیین اهداف فروش و پایش مستمر تحقق آن‌ها
• توسعه بازار و شناسایی فرصت‌های جدید فروش
• طراحی و بهبود فرآیندهای فروش و گزارش‌دهی
• مدیریت و پیش‌بینی Pipeline فروش و پیگیری فرصت‌های تجاری
• ایجاد و حفظ ارتباط موثر با مشتریان کلیدی
• همکاری نزدیک با واحدهای بازاریابی، تولید، مالی و خدمات پس از فروش
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد فروش، پیش‌بینی فروش و وضعیت بازار به مدیریت ارشد
• شناسایی نقاط ضعف و فرصت‌های بهبود در فرآیند فروش

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:

• توانایی مذاکره حرفه‌ای و مدیریت مشتریان کلیدی
• توانایی تحلیل داده‌های فروش و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
• مهارت بالا در مدیریت و توسعه تیم فروش
• روحیه نتیجه‌گرا، پیگیر و توانمند در حل مسئله
• توانایی ارائه گزارش‌های مدیریتی و کار با Excel و ابزارهای CRM
• تسلط بر دانش بازاریابی و فروش و تکنیک‌ها و مهارت‌های فروش
• حداقل 3 سال سابقه در جایگاه مدیریت یا سرپرستی تیم فروش