شرایط احراز
سابقه کار در حوزه استراتژی، خط‌مشی‌گذاری یا برنامه‌ریزی راهبردی (حداقل 2 سال)
تسلط کامل به انواع استراتژی‌های سازمانی (رقابتی، عملکردی، کلان، رشد، ثبات، انقباض و ...)
آشنایی کامل با مراحل مدیریت استراتژیک و ابزارهای آن (نظیر BSC، MBO، OKR)
توانایی تحلیل محیطی با ابزارهای SWOT، PESTEL، Porter's Five Forces و سناریوسازی
مهارت در شاخص‌گذاری و تحلیل شاخص‌های عملکردی با استفاده از نرم‌افزارهای آماری و تحلیلی (Excel پیشرفته، Power BI، Tableau یا مشابه)
توانایی تحلیل هزینه-فایده (CBA) و ارزیابی اقتصادی پروژه‌ها
قدرت ارائه و مستندسازی قوی (نگارش گزارش‌های راهبردی و ارائه)
وظایف و مسئولیت‌ها
طراحی، تدوین و بازنگری خط‌مشی‌های کلان سازمان در حوزه تولید، بازار و سرمایه‌گذاری
انجام تحلیل SWOT (نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها) در سطوح داخلی و خارجی شرکت
آنالیز فرصت‌ها و هزینه‌ها (Opportunity & Cost Analysis) برای پروژه‌های جدید و توسعه فعالیت‌ها
پیاده‌سازی مراحل مدیریت استراتژیک شامل:
تدوین چشم‌انداز، رسالت و اهداف بلندمدت
تحلیل محیط داخلی و خارجی (PESTEL، Porter's Five Forces)
انتخاب استراتژی‌های رقابتی (رقابت‌محوری، تمایز، هزینه‌محوری، تمرکز و ...)
اجرا و عملیاتی‌سازی استراتژی‌ها با هماهنگی واحدهای عملیاتی
پایش و کنترل مستمر با استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
شاخص‌گذاری برای حوزه‌های مختلف سازمان (مالی، تولید، کیفیت، منابع انسانی، بازار)
تحلیل شاخص‌ها و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد برای تصمیم‌گیری‌های کلان
ارائه چشم‌انداز اقتصادی از بازارهای هدف، رقبا و زنجیره تامین (با تاکید بر صنایع فلزی و معدنی)
توانایی آینده‌پژوهشی