مدیر توسعه کسب و کار

برای مدیریت و توسعه یکی از کسب‌وکارهای مجموعه، به‌دنبال مدیری اجرایی، نتیجه‌گرا و مسلط به شیوه‌های مدرن مدیریت و رشد کسب‌وکار هستیم.
مسئولیت‌ها:
1- مدیریت و راهبری روزانه کسب‌وکار و تیم‌ها
2- تبدیل اهداف شرکت به برنامه اجرایی و OKR
3- تعریف، پایش و گزارش KPIها و داشبورد مدیریتی
4- مسئولیت رشد فروش، درآمد و سودآوری
5- تحلیل داده‌های فروش، مشتری و عملکرد کسب‌وکار
6- مدیریت و بهبود فرایندهای فروش، CRM و کانال‌های دیجیتال
7- شناسایی مشکلات و فرصت‌های رشد و اجرای راهکار
8- ارائه گزارش منظم عملکرد به مدیریت ارشد
9- مدیریت، ارزیابی و توسعه تیم زیرمجموعه
10- مسئولیت تحقق اهداف و نتایج تعیین‌شده کسب‌وکار
مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد انتظار:
1- توانایی مدیریت تیم و اجرای برنامه‌های عملیاتی
2- آشنایی عملی با OKR، KPI و داشبورد مدیریتی
3- تسلط مناسب بر فروش مدرن، CRM و قیف فروش
4- آشنایی با دیجیتال مارکتینگ و تجارت الکترونیک
5- درک مناسب از سایت، اپلیکیشن و محصولات دیجیتال
6- توانایی تحلیل داده‌های فروش و مشتری
7- آشنایی با بودجه، سود و زیان و شاخص‌های مالی کسب‌وکار
8- توانایی طراحی فرایند، حل مسئله و گزارش‌دهی مدیریتی
9- آشنایی و استفاده موثر از ابزارهای هوش مصنوعی
10- روحیه یادگیری بالا، مسئولیت‌پذیری و نگاه داده‌محور
سابقه مدیریت در حوزه‌های دیجیتال مارکتینگ، رشد، تجارت الکترونیک، فروش، محصول یا توسعه کسب‌وکار مزیت محسوب می‌شود.
نکته: این موقعیت برای مدیران صرفاً اداری و اجرایی سنتی طراحی نشده و تسلط بر ابزارها و روش‌های نوین مدیریت کسب‌وکار برای ما اهمیت بالایی دارد.