سرپرست اداری و منابع انسانی

شرایط احراز
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 6 سال سابقه کار مرتبط
تسلط مناسب بر قوانین کار، تامین اجتماعی و امور پرسنلی
تجربه عملی در جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد و آموزش کارکنان
توانایی طراحی و استقرار فرآیندهای منابع انسانی
مهارت بالا در مذاکره، حل مسئله و مدیریت تعارض
روحیه رهبری، مسئولیت‌پذیری و توانایی تصمیم‌گیری
تسلط به نرم‌افزارهای Office و ترجیحاً سیستم‌های منابع انسانی و اتوماسیون اداری
توانایی کار در محیط پویا و سازمان در حال توسعه
مشارکت مستقیم در توسعه و ساختاردهی سرمایه انسانی سازمان
آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت دفاتر
شرح مسئولیت‌ها
طراحی، توسعه و اجرای فرآیندهای جامع منابع انسانی
برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
طراحی و بهبود ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و مسیرهای شغلی
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه برنامه‌های بهبود عملکرد
تدوین و اجرای سیستم‌های انگیزشی، رفاهی و جبران خدمات
نظارت بر امور پرسنلی، قراردادها، حضور و غیاب و فرآیندهای اداری
مدیریت و توسعه آموزش کارکنان و برنامه‌های توانمندسازی
رسیدگی به مسائل و روابط کارکنان و ایجاد محیط کاری حرفه‌ای و پویا
تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه تحلیل‌های منابع انسانی به مدیریت ارشد
اطمینان از اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
همکاری با مدیران واحدها برای تامین و توسعه نیروی انسانی موردنیاز
طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی متناسب با رشد سازمان