مدیر منابع انسانی

شرح وظایف
برنامه‌ریزی و مدیریت کلیه فرآیندهای منابع انسانی
مدیریت فرآیند جذب، استخدام و آنبوردینگ کارکنان
طراحی و بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها
نظارت بر امور پرسنلی، قراردادها، بیمه و قوانین کار
برنامه‌ریزی و نظارت بر آموزش و توسعه کارکنان
تدوین و بهبود ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
مدیریت و توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت و مشارکت کارکنان
تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای مدیریتی
مدیریت و توسعه تیم منابع انسانی
همکاری با مدیران واحدها در زمینه برنامه‌ریزی نیروی انسانی و حل مسائل کارکنان
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط و تجربه مدیریتی
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه منابع انسانی
توانایی مدیریت تیم، مذاکره و حل مسئله
مهارت بالا در Excel و نرم‌افزارهای منابع انسانی
پیگیری اجرای قوانین و دستورالعمل‌های داخلی در حوزه منابع انسانی