Project Manager - Execution & Delivery

ما در مجموعه ایت‌ایزیلی (فعال در حوزه سلامت و مدیریت وزن)، برای توسعه محصولات دیجیتال داخلی، به دنبال یک مدیر پروژه اجرایی و نتیجه‌محور هستیم؛ فردی که بتواند مالک پیشبرد پروژه باشد و آن را تا حصول نتیجه جلو ببرد.

محیط کاری ما پویا و پروژه‌ها متنوع‌اند؛ بعضی پروژه‌ها از ابتدا کاملاً مرتب و مستند نیستند و ممکن است اطلاعات بین افراد، فایل‌ها و ابزارهای مختلف پراکنده باشد.

بنابراین دنبال کسی نیستیم که برای شروع هر کار منتظر Brief کامل، لیست نهایی یا دستور مرحله‌به‌مرحله بماند.

فرد مناسب این موقعیت وقتی با یک پروژه نیمه‌شفاف مواجه می‌شود، باید بتواند بگوید:

«این پروژه را گرفتم؛ اطلاعات ناقصش را پیدا می‌کنم، افراد لازم را درگیر می‌کنم، مانع‌ها را برطرف می‌کنم، پیگیری می‌کنم و تا رسیدن به نتیجه رهایش نمی‌کنم.»

مسئولیت‌ها و انتظارات اصلی

• مالکیت End-to-End چند پروژه به‌صورت هم‌زمان؛ از دریافت مسئله تا تحویل نهایی
• پیگیری مستمر تا حصول نتیجه و جلوگیری از رهاشدن یا معطل‌ماندن کارها
• تبدیل پروژه‌ها و درخواست‌های بعضاً پراکنده به برنامه اجرایی مشخص
• تشخیص اولویت‌ها و تفکیک پروژه‌های فوری، مهم و قابل تعویق
• مشخص‌کردن Owner، Deadline، Next Action و Blocker هر پروژه
• پیگیری جدی اعضای تیم، پیمانکاران و افراد درگیر تا دریافت خروجی
• شناسایی سریع گلوگاه‌ها و اقدام برای رفع آن‌ها، به‌جای صرفاً گزارش‌کردن مشکل
• برگزاری جلسات کوتاه و هدفمند فقط در صورت نیاز و تبدیل هر جلسه به Action Item مشخص
• ارائه گزارش مدیریتی کوتاه، دقیق و تصمیم‌ساز از وضعیت پروژه‌ها
• ایجاد نظم در پروژه‌ها و در صورت نیاز طراحی یا بهبود Workflow و سیستم مدیریت پروژه
• کار با ابزارهایی مانند ClickUp، Jira، Trello، Notion، Excel یا ابزارهای مشابه
• تعامل موثر با تیم‌های فنی، برنامه‌نویسی، AI، محتوا، مارکتینگ و عملیات
• آشنایی کافی با فضای محصولات دیجیتال و پروژه‌های نرم‌افزاری برای ارتباط موثر با تیم فنی
• استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش سرعت تحلیل، مستندسازی، پیگیری و مدیریت پروژه‌ها

این موقعیت برای فردی مناسب است که منتظر یادآوری مدیر نمی‌ماند، از چندبار پیگیری‌کردن افراد خجالت نمی‌کشد، در شرایط مبهم متوقف نمی‌شود و وقتی مسئولیتی را قبول می‌کند، خودش را مسئول نتیجه می‌داند نه صرفاً انجام چند Task.

سرعت عمل، Ownership، قدرت اولویت‌بندی، قاطعیت محترمانه، حل مسئله و توانایی کار در محیطی با تغییرات سریع برای ما بسیار مهم است.

این موقعیت مناسب چه کسانی نیست؟

اگر مدل کاری شما این است که ابتدا باید تمام اطلاعات کامل و مرتب تحویل داده شود، برای هر قدم منتظر تایید مدیر می‌مانید، نقش PMO را بیشتر در گزارش‌گیری و آپدیت Taskها می‌بینید، یا هم‌زمان پروژه/شغل اصلی دیگری دارید که بخش زیادی از تمرکز روزانه شما را می‌گیرد، این موقعیت مناسب شما نیست.

ما به فردی نیاز داریم که دغدغه روزانه‌اش جلو رفتن پروژه‌ها باشد.

مدل همکاری

تمام‌وقت و حضوری – کرج، محمدشهر

این موقعیت نیازمند درگیری و Availability بالا در طول هفته است و برای همکاری پاره‌وقت یا مشاوره‌ای طراحی نشده است.

در فرآیند جذب این موقعیت، کیفیت رزومه و سوابق اجرایی اهمیت بالایی دارد. رزومه‌هایی که به‌صورت شفاف، حرفه‌ای و مستند تنظیم شده باشند و تجربه واقعی فرد در هماهنگی، پیگیری، حل مسئله و رساندن کارها به نتیجه را نشان دهند، در اولویت بررسی قرار می‌گیرند.