شناخت یک پلتفرم برای رشد و یادگیری کودکان و نوجوانان است که با کمک معلم‌ها، منتورها و کوچ‌های حرفه‌ای، مسیر رشد هر کودک را متناسب با ویژگی‌ها و نیازهای او طراحی و اجرا می‌کند. ما در حال توسعه شبکه‌ای از متخصصان هستیم که کیفیت این تجربه را برای کودک و خانواده رقم می‌زنند.
به فردی نیاز داریم که مسئولیت جذب، ارزیابی، آنبوردینگ و تجربه همکاری این افراد را بر عهده بگیرد.
شرح کار:

• شناسایی و جذب معلم‌ها، منتورها و کوچ‌های توانمند
• انتشار آگهی و استفاده از کانال‌های مختلف برای پیدا کردن مدرسین مناسب
• بررسی رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
• ارزیابی مهارت‌ها، نگرش و تناسب افراد با فرهنگ و استانداردهای شناخت
• ساخت و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی معلم‌ها، منتورها و کوچ‌ها
• طراحی و اجرای فرآیند Onboarding نیروهای جدید
• پیگیری وضعیت و تجربه افراد در هفته‌ها و ماه‌های ابتدایی همکاری
• ایجاد ارتباط مستمر با همکاران (مدرسین) و شناسایی دغدغه‌ها و مسائل آن‌ها
• کمک به افزایش رضایت، مشارکت و ماندگاری همکاران
• دریافت و تحلیل بازخورد معلم‌ها، منتورها و کوچ‌ها
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت جذب، همکاری و ماندگاری نیروها
• پیشنهاد و اجرای ایده‌های جدید برای بهبود تجربه همکاری در شناخت

چه کسی برای این موقعیت مناسب است؟

• حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام و منابع انسانی دارید.
• در مصاحبه و ارزیابی افراد توانمند هستید.
• ارتباط کلامی و بین‌فردی بسیار خوبی دارید.
• پیگیر هستید و کارها را تا رسیدن به نتیجه دنبال می‌کنید.
• توانایی ایجاد ارتباط حرفه‌ای و بلندمدت با افراد را دارید.
• با ابزارها و فرآیندهای جذب و استخدام آشنا هستید.
• از کار کردن در محیطی پویا و در حال ساختن فرآیندهای جدید لذت می‌برید.

موارد زیر در جذب مزیت خواهد بود:

• تجربه جذب معلم، مدرس، کوچ یا منتور داشته باشید.
• تجربه طراحی فرآیند داشته باشید.

موفقیت این نقش شامل موارد زیر است:

• افراد مناسب را پیدا کنیم
• درست ارزیابی کنیم
• تجربه شروع همکاری خوبی بسازیم
• بتوانیم افراد توانمند را در شناخت حفظ کنیم