فعالیت ما دو بخش دارد: ارائه خدمات مستقیم به دانشآموزان و توسعه محصولات آموزشی و فناوری.
شناخت؛ همراه رشد دانشآموز
شناخت برای دانشآموزان 7 تا 18 سال خدمات کوچینگ، منتورینگ و آموزش ارائه میدهد. دانشآموزان متناسب با نیازشان از همراهی کوچها و منتورها یا آموزش معلمان بهره میبرند.
در این مسیر، به تفاوتهای فردی، علایق، توانمندیها و چالشهای هر فرد توجه میکنیم تا به رشد فردی و تحصیلی او کمک کنیم.
فراشناخت؛ راهکار یادگیری دیجیتال
فراشناخت محصول ما در حوزه سیستم مدیریت یادگیری (LMS) است که برای پاسخ به نیاز مدارس و محیطهای آموزشی توسعه داده میشود.
میخواهیم از فناوری برای رفع نیازهای واقعی، بهبود تجربه کاربران و اثربخشی بیشتر یادگیری استفاده کنیم.
اکوسیستم شناخت در حوزه آموزش، یادگیری و رشد دانشآموزان فعالیت میکند. باور داریم رشد فقط به یادگیری درسی محدود نیست و شناخت خود، کشف توانمندیها، پرورش مهارتها و انتخاب مسیر آینده را هم دربرمیگیرد.
هدف ما ایجاد تجربهای متناسب با نیاز هر دانشآموز و پیوند دادن آموزش، کوچینگ و منتورینگ است.
یادگیری را فراتر از انتقال اطلاعات میدانیم؛ فرایندی مبتنی بر پرسش، تجربه، بازخورد و رشد تواناییها. به همین دلیل، شناخت نیازهای کاربران و بهبود مداوم خدمات و محصولات برای ما اهمیت دارد.
در شناخت، کار میتواند شامل طراحی و توسعه محصول، بهبود تجربه کاربر، ارائه خدمات آموزشی و توسعه فرایندهای داخلی باشد. برای ما مهم است هر فعالیت مسئلهای واقعی را حل کند و برای دانشآموزان، خانوادهها و مراکز آموزشی ارزش بسازد.
فرهنگ همکاری ما بر یادگیری مداوم، احترام به دیدگاههای متفاوت، مسئولیتپذیری، پیگیری، گفتوگو و بازخورد استوار است. باور داریم خدمات باکیفیت نتیجه همکاری افرادی با تخصصها و نگاههای متفاوت است.
مسیر پیش رو
اکوسیستم شناخت در مسیر توسعه محصولات و خدمات، به دنبال پیوند مؤثرتر آموزش، رشد فردی و فناوری است؛ مسیری مبتنی بر شناخت نیازها، ساخت راهکارهای کاربردی و بهبود مستمر. ما هر تجربه را فرصتی برای یادگیری و هر مسئله را شروعی برای یافتن راهحلی بهتر میدانیم.
اکوسیستم شناخت؛ در مسیر ساختن تجربههای بهتر برای رشد و یادگیری.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع / کارشناسی ارشد روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان انگلیسی-پیشرفته
شرح شغل و وظایف
شناخت یک پلتفرم برای رشد و یادگیری کودکان و نوجوانان است که با کمک معلمها، منتورها و کوچهای حرفهای، مسیر رشد هر کودک را متناسب با ویژگیها و نیازهای او طراحی و اجرا میکند. ما در حال توسعه شبکهای از متخصصان هستیم که کیفیت این تجربه را برای کودک و خانواده رقم میزنند. به فردی نیاز داریم که مسئولیت جذب، ارزیابی، آنبوردینگ و تجربه همکاری این افراد را بر عهده بگیرد. شرح کار:
شناسایی و جذب معلمها، منتورها و کوچهای توانمند
انتشار آگهی و استفاده از کانالهای مختلف برای پیدا کردن مدرسین مناسب
بررسی رزومهها و انجام مصاحبههای اولیه
ارزیابی مهارتها، نگرش و تناسب افراد با فرهنگ و استانداردهای شناخت
ساخت و بهروزرسانی بانک اطلاعاتی معلمها، منتورها و کوچها
طراحی و اجرای فرآیند Onboarding نیروهای جدید
پیگیری وضعیت و تجربه افراد در هفتهها و ماههای ابتدایی همکاری
ایجاد ارتباط مستمر با همکاران (مدرسین) و شناسایی دغدغهها و مسائل آنها
کمک به افزایش رضایت، مشارکت و ماندگاری همکاران
دریافت و تحلیل بازخورد معلمها، منتورها و کوچها
تهیه گزارشهای دورهای از وضعیت جذب، همکاری و ماندگاری نیروها
پیشنهاد و اجرای ایدههای جدید برای بهبود تجربه همکاری در شناخت
چه کسی برای این موقعیت مناسب است؟
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام و منابع انسانی دارید.
در مصاحبه و ارزیابی افراد توانمند هستید.
ارتباط کلامی و بینفردی بسیار خوبی دارید.
پیگیر هستید و کارها را تا رسیدن به نتیجه دنبال میکنید.
توانایی ایجاد ارتباط حرفهای و بلندمدت با افراد را دارید.
با ابزارها و فرآیندهای جذب و استخدام آشنا هستید.
از کار کردن در محیطی پویا و در حال ساختن فرآیندهای جدید لذت میبرید.
موارد زیر در جذب مزیت خواهد بود:
تجربه جذب معلم، مدرس، کوچ یا منتور داشته باشید.
تجربه طراحی فرآیند داشته باشید.
موفقیت این نقش شامل موارد زیر است:
افراد مناسب را پیدا کنیم
درست ارزیابی کنیم
تجربه شروع همکاری خوبی بسازیم
بتوانیم افراد توانمند را در شناخت حفظ کنیم
شرایط احراز شغل
سن
از 25 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی ارشد| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان
انگلیسی| پیشرفته ۹۰٪
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای اکوسیستم آموزشی شناخت
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.