سرپرست دیجیتال مارکتینگ

برای توسعه فعالیت‌های دیجیتال مارکتینگ سیپان، به دنبال یک سرپرست دیجیتال مارکتینگ باتجربه، اجرایی و نتیجه‌محور هستیم که بتواند مسیر فعالیت‌های مارکتینگ دیجیتال مجموعه را طراحی، اجرا، اندازه‌گیری و بهبود دهد.

این موقعیت برای فردی است که قبلاً در فضای Digital Marketing فعالیت جدی داشته، با کمپین، جذب کاربر، شبکه‌های اجتماعی، تبلیغات دیجیتال، تحلیل داده و رشد محصول آشناست و می‌تواند مسئولیت یک مسیر را از ایده تا نتیجه نهایی بر عهده بگیرد.

این موقعیت شغلی SEO Specialist، کارشناس تولید محتوا یا ادمین شبکه‌های اجتماعی نیست.

مسئولیت‌های اصلی

• طراحی و اجرای برنامه دیجیتال مارکتینگ سیپان
• برنامه‌ریزی کمپین‌های جذب، فعال‌سازی و بازگشت کاربران
• طراحی کمپین برای معرفی تجربه‌ها، رویدادها و بخش‌های مختلف سیپان
• انتخاب و ارزیابی کانال‌های مناسب تبلیغات و جذب کاربر
• مدیریت و بهینه‌سازی کمپین‌های تبلیغات دیجیتال
• بررسی CAC، Conversion Rate، Engagement و سایر شاخص‌های کلیدی
• تحلیل رفتار کاربران و شناسایی نقاط قابل بهبود در مسیر جذب
• تهیه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد کمپین‌ها و فعالیت‌های مارکتینگ
• طراحی و اجرای A/B Test در کمپین‌ها و پیام‌های تبلیغاتی
• برنامه‌ریزی فعالیت‌های شبکه‌های اجتماعی از دید مارکتینگ
• طراحی سناریوهای تبلیغاتی و کمپینی برای Social Media
• شناسایی فرصت‌های همکاری تبلیغاتی با افراد، مجموعه‌ها و کسب‌وکارها
• طراحی کمپین‌های مشترک و Partnershipهای مارکتینگی
• بررسی رقبا، رفتار بازار و فعالیت پلتفرم‌های مشابه
• شناسایی کانال‌ها و روش‌های جدید جذب کاربر
• ارائه پیشنهاد برای افزایش Activation، Retention و Repeat Usage
• همکاری مستقیم با مدیریت و تیم محصول برای اجرای برنامه‌های Growth

انتظار ما از سرپرست دیجیتال مارکتینگ

فردی را می‌خواهیم که فقط منتظر دریافت Task نباشد.

انتظار داریم بتواند مسئله را ببیند، برای آن راهکار پیشنهاد کند، برنامه اجرایی بدهد، اجرا را جلو ببرد و در نهایت نتیجه را اندازه‌گیری کند.

برای مثال اگر هدف افزایش کاربران یک دسته خاص از خاصیت‌های سیپان باشد، باید بتواند مشخص کند:

• مخاطب هدف چه کسانی هستند؟
• از چه کانال‌هایی باید به آنها برسیم؟
• پیام کمپین چه باشد؟
• چه محتوایی برای کمپین نیاز داریم؟
• Landing یا مسیر ورود کاربر چگونه باشد؟
• بودجه چگونه توزیع شود؟
• موفقیت کمپین با چه KPIهایی سنجیده شود؟
• بعد از اجرای کمپین چه چیزی باید تغییر کند؟

تبلیغات و Performance Marketing

تجربه عملی در بخشی از این موارد برای ما مهم است:

• Digital Advertising
• Performance Marketing
• Campaign Management
• Audience Segmentation
• Retargeting
• Conversion Optimization
• Marketing Funnel
• User Acquisition
• Activation
• Retention Campaign
• Referral Campaign
• Remarketing
• A/B Testing

مهم‌تر از شناخت اسم ابزارها، انتظار داریم فرد موردنظر تجربه واقعی اجرای کمپین و تحلیل نتیجه آن را داشته باشد.

شبکه‌های اجتماعی

مدیریت شبکه‌های اجتماعی در این موقعیت از زاویه Marketing انجام می‌شود، نه صرفاً انتشار پست.

سرپرست دیجیتال مارکتینگ باید بتواند:

• برای شبکه‌های اجتماعی Strategy داشته باشد
• نوع محتوا را براساس هدف کسب‌وکار مشخص کند
• کمپین طراحی کند
• سناریوی تبلیغاتی ارائه دهد
• عملکرد محتوا را تحلیل کند
• تشخیص دهد چه محتوایی برای Awareness، Engagement یا Conversion مناسب است
• خروجی موردنیاز را به طراح، عکاس یا تدوینگر منتقل کند

توانایی کار با ویدئو

بخش قابل‌توجهی از مارکتینگ سیپان بر پایه نمایش افراد و فضاهای واقعی شکل می‌گیرد؛ به همین دلیل درک درست از محتوای ویدیویی برای این موقعیت مهم است.

انتظار نداریم سرپرست دیجیتال مارکتینگ یک تدوینگر حرفه‌ای تمام‌وقت باشد، اما باید بتواند:

• برای ویدئو ایده ارائه دهد
• سناریوی Reel و Short Video بنویسد
• Shot List اولیه مشخص کند
• ساختار ویدئو را طراحی کند
• تشخیص دهد شروع ویدئو چگونه باشد
• Hook مناسب انتخاب کند
• خروجی مناسب برای Instagram و سایر کانال‌ها تعریف کند
• روی تدوین و خروجی نهایی نظارت کند

توانایی فیلم‌برداری و تدوین ویدئو با ابزارهایی مانند Premiere / After Effects / CapCut یا ابزارهای مشابه، یک مزیت جدی محسوب می‌شود.

در تیم فعلی، فردی که علاوه بر طراحی مسیر مارکتینگ بتواند در مواقع لازم خودش نیز یک محتوای ویدیویی قابل قبول تولید و آماده انتشار کند، برای ما ارزش بالایی دارد.

همکاری با تیم محصول

دیجیتال مارکتینگ سیپان ارتباط نزدیکی با محصول دارد.

انتظار داریم فرد موردنظر بتواند از روی داده‌های مارکتینگ و رفتار کاربران پیشنهادهایی مانند موارد زیر ارائه دهد:

• بهبود Landing Pageها
• بهبود مسیر ورود کاربر
• بهبود Registration Flow
• طراحی کمپین دعوت از دوستان
• طراحی Referral Mechanism
• افزایش Conversion
• کاهش Drop در Funnel
• طراحی پیشنهادهای مناسب برای بازگشت کاربران
• تعریف Segmentهای مختلف کاربران
• طراحی کمپین متناسب با رفتار هر Segment

نیازی به دانش برنامه‌نویسی یا طراحی UI نیست، اما باید بتواند مسئله را به‌درستی به تیم محصول و فنی منتقل کند.

مهارت‌های موردنیاز

• سابقه حرفه‌ای در Digital Marketing
• تجربه طراحی و اجرای Campaign
• تسلط مناسب بر Marketing Funnel
• تجربه User Acquisition
• آشنایی با Performance Marketing
• توانایی تحلیل داده‌های مارکتینگ
• توانایی تعریف و بررسی KPI
• تجربه کار با ابزارهای Analytics
• آشنایی با Google Analytics و ابزارهای مشابه
• آشنایی با Social Media Marketing
• توانایی طراحی Campaign Scenario
• آشنایی با اصول Conversion Optimization
• توانایی تحقیق و Benchmark
• توانایی ارائه گزارش مدیریتی
• توانایی مدیریت همزمان چند Campaign
• توانایی مدیریت افراد یا پیمانکاران مرتبط با مارکتینگ
• توانایی مذاکره و ارتباط حرفه‌ای
• آشنایی مناسب با ابزارهای AI در حوزه مارکتینگ
• درک مناسب از Product Marketing و کسب‌وکارهای آنلاین

چه کسی برای این موقعیت مناسب نیست؟

این موقعیت برای افرادی که تخصص اصلی آنها صرفاً یکی از موارد زیر است طراحی نشده:

• SEO
• تولید مقاله و محتوای متنی
• Content Writing
• مدیریت سایت
• ادمینی اینستاگرام
• انتشار پست و استوری
• طراحی گرافیک
• تدوین ویدئو به‌تنهایی

داشتن تجربه در این حوزه‌ها می‌تواند مزیت باشد، اما هسته اصلی این موقعیت Digital Marketing، Campaign، Growth و User Acquisition است.

ویژگی‌های فردی موردنظر

دنبال فردی هستیم که:

• Senior و مستقل باشد
• برای انجام هر کار منتظر دستور نماند
• بتواند خودش اولویت‌بندی کند
• نتیجه‌محور باشد
• با عدد و داده راحت باشد
• توان تصمیم‌گیری داشته باشد
• پیگیر اجرای کار تا نتیجه نهایی باشد
• توان مدیریت چند جریان کاری همزمان را داشته باشد
• بتواند با تیم محصول، فنی، طراحی و مدیریت ارتباط حرفه‌ای برقرار کند
• از تست کردن ایده‌های جدید نترسد
• شکست یک کمپین را تحلیل کند و مسیر بعدی را پیشنهاد دهد

سطح این موقعیت

این موقعیت برای نیروی Junior یا فردی که قصد شروع فعالیت در دیجیتال مارکتینگ را دارد مناسب نیست.

دنبال فردی هستیم که تجربه واقعی اجرای مارکتینگ دیجیتال داشته باشد و بتواند مالکیت این حوزه را در سیپان بر عهده بگیرد.

عنوان نهایی موقعیت نیز براساس تجربه فرد می‌تواند یکی از این موارد باشد:

• Digital Marketing Supervisor
• Senior Digital Marketing Specialist

در صورت داشتن تجربه مناسب در هدایت تیم و طراحی Strategy، اولویت ما جذب در سطح سرپرست دیجیتال مارکتینگ است.

شرایط همکاری

• محل کار: مشهد
• نوع همکاری: حضوری
• همکاری مستقیم با مدیریت، تیم محصول و تیم فنی
• حضور در یک محصول دیجیتال در حال توسعه
• امکان طراحی و اجرای ایده‌های جدید
• امکان تاثیرگذاری مستقیم روی مسیر رشد سیپان

ارسال رزومه

لطفاً همراه رزومه، در صورت امکان نمونه‌ای از فعالیت‌های واقعی خود در زمینه‌های زیر ارسال کنید:

• کمپین‌های دیجیتال
• تبلیغات
• User Acquisition
• Social Media Campaign
• افزایش Conversion
• Growth
• ویدئوهای تبلیغاتی یا کمپینی
• گزارش یا نتایج کمپین‌هایی که مدیریت کرده‌اید

برای ما دیدن کاری که واقعاً اجرا کرده‌اید و نتیجه‌ای که گرفته‌اید بسیار مهم‌تر از فهرست کردن ابزارهایی است که با آنها آشنا هستید.