علی دادا، مدیر مجموعه، مدیران، کارکنان و پرسنل خود را یکی از مهم‌ترین ارکان و پایه‌های رشد سازمان می‌داند. وی در ابتدا ارزش‌های انسانی، مانند صداقت، عدالت، و ارتقاء بر مبنای شایستگی‌ها و عملکردها را مد نظر دارد. علی دادا کارکنان و پرسنل خود را از مهم‌ترین ذینفعان این مجموعه می‌داند و با شعار "ذینفعان مترقی = سازمان بالنده" در زمینه سرمایه‌های انسانی به دنبال رشد و ارتقای فردی و سازمانی پرسنل از طریق آموزش و مهارت‌آموزی است. علی دادا انتظار دارد که متقاضیان فهیم و فرهیخته همکاری، با درک صحیحی از توانمندی‌ها و علایق خود و با انتخابی آگاهانه، در جهت رشد و ارتقا خود و همچنین موفقیت مشترک با این مجموعه تلاش کنند. همچنین لازم به ذکر است که علی دادا بر پایه آموزه‌های دینی و اخلاق حرفه‌ای به عدالت در پرداخت بر مبنای عملکرد افراد اعتقاد راسخ دارد. او ایمان دارد که تنها راه رشد یک سازمان، عمل به عدالت در تمامی ابعاد آن است.