شرکت ارتباط نما گستر کیان فعال در حوزه‌های فیبر نوری FTTH، مخابرات، شبکه، دوربین مداربسته، VoIP و تجهیزات تخصصی، برای توسعه ساختار سازمانی و ایجاد سیستم مدیریتی منسجم، از یک فرد توانمند، نتیجه‌گرا و سیستم‌ساز جهت همکاری دعوت به همکاری می‌نماییم.

این موقعیت برای چه فردی است؟
ما به دنبال شخصی نیستیم که صرفاً امور روزمره شرکت را پیگیری کند. فرد موردنظر باید بتواند با اختیار و مسئولیت مشخص: تیم بسازد، نیرو جذب کند، فرآیند طراحی کند، عملکرد افراد را کنترل کند، اعداد و گزارش‌های مالی را تحلیل کند و در نهایت باعث افزایش نظم و سودآوری شرکت شود.

مسئولیت‌های اصلی

• مدیریت و سیستم‌سازی
  • طراحی و اجرای ساختار سازمانی شرکت
  • تدوین شرح وظایف و فرآیندهای کاری، ایجاد سیستم گزارش‌دهی و کنترل عملکرد
  • تعریف KPI برای واحدهای مختلف، شناسایی مشکلات سازمانی و ارائه راهکار
  • ایجاد نظم و استاندارد در فرآیندهای شرکت
• مدیریت مالی
  • تشکیل و مدیریت واحد مالی
  • جذب و مدیریت نیروی حسابداری/مالی، کنترل دریافت‌ها و پرداخت‌ها
  • کنترل مطالبات و بدهی‌ها، تهیه گزارش سود و زیان ماهانه
  • محاسبه سود و حاشیه سود پروژه‌ها، کنترل هزینه‌های شرکت و پروژه‌ها
  • ارائه گزارش مالی مدیریتی به مدیرعامل
• مدیریت فروش
  • تشکیل و توسعه تیم فروش
  • جذب، آموزش و ارزیابی کارشناسان فروش، تعیین تارگت فروش
  • طراحی سیستم پورسانت و پاداش، کنترل عملکرد کارشناسان فروش
  • مدیریت فرآیند فروش از سرنخ تا قرارداد و وصول، ارائه گزارش فروش و پیش‌بینی فروش
• مدیریت عملیات و پروژه‌ها
  • هماهنگی واحد فروش، فنی، اجرا و مالی، کنترل پروژه‌های جاری
  • کنترل هزینه و درآمد پروژه‌ها، بررسی سودآوری پروژه‌ها
  • کنترل زمان‌بندی و کیفیت اجرای پروژه‌ها، کاهش دوباره‌کاری و هزینه‌های اضافی

گزارش‌هایی که باید بتواند ایجاد و مدیریت کند

• فروش روزانه، هفتگی و ماهانه
• سود ناخالص و سود خالص
• هزینه‌های شرکت و جریان نقدینگی
• مطالبات و وصولی‌ها، بدهی‌ها
• سود هر پروژه و پروژه‌های زیان‌ده
• عملکرد هر کارشناس فروش و وضعیت پروژه‌های در حال اجرا
• هزینه نیروی انسانی و پیش‌بینی فروش و درآمد ماه‌های آینده

شرایط موردنظر

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه مدیریت تیم یا مجموعه
• تجربه در مدیریت فروش و منابع انسانی
• آشنایی عملی با امور مالی و حسابداری مدیریتی
• تجربه در سیستم‌سازی و طراحی فرآیند
• توانایی جذب، آموزش و ارزیابی نیرو
• تسلط مناسب به Excel و گزارش‌گیری مدیریتی، توانایی تحلیل اطلاعات و اعداد
• قدرت تصمیم‌گیری و حل مسئله، توانایی مدیریت چند واحد به‌صورت هم‌زمان
• روحیه پیگیری، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی

ویژگی بسیار مهم
این جایگاه برای فردی مناسب است که بتواند «مدیریت کند»، نه اینکه صرفاً «اجرا کند». انتظار داریم پس از شناخت مجموعه، نیازهای منابع انسانی را تشخیص داده و برای واحدهای مالی، فروش و سایر بخش‌ها نیروی مناسب جذب و مدیریت نماید.

اهداف فرد منتخب در 6 ماه اول

• طراحی چارت سازمانی
• تعیین شرح وظایف کارکنان و ایجاد فرآیندهای استاندارد
• تشکیل ساختار منسجم فروش و تکمیل ساختار مالی
• راه‌اندازی سیستم KPI و ایجاد داشبورد مدیریتی
• ایجاد گزارش دقیق سود و زیان و ایجاد سیستم کنترل سود پروژه‌ها
• کاهش وابستگی امور روزمره شرکت به مدیرعامل

شرایط همکاری

• نوع همکاری: تمام‌وقت
• محل کار: تهران
• گزارش مستقیم به: مدیرعامل
• حقوق: توافقی، متناسب با تجربه و توانمندی
• مزایا: حقوق ثابت + پاداش عملکرد بر اساس KPI

در صورت داشتن سابقه مدیریتی موفق و توانایی اثبات‌شده در سیستم‌سازی، مدیریت تیم و رشد کسب‌وکار، شرایط همکاری ویژه قابل بررسی است. لطفاً رزومه خود را ارسال نمایید.