شرکت پژواک رایانه فرداد، یکی از پیشروترین مجموعههای فعال در حوزه عرضه و تولید لوازم جانبی موبایل،کامپیوتر ، صوتی و تصویری در ایران است . این شرکت با در اختیار داشتن انحصاری برندهای بینالمللی نظیر هوکو (HOCO)، بروفون (BOROFONE) و نکسا (NEXA) در ایران ، توانسته است جایگاهی ممتاز در بازار کشور به دست آورد .
پژواک رایانه فرداد با تکیه بر تیمی جوان، چابک و نوآور، فرهنگ سازمانی خود را بر پایه یادگیری مستمر، خلاقیت و مسئولیتپذیری بنا نهاده است. باور ما این است که رشد واقعی، تنها از مسیر پرورش سرمایه انسانی میگذرد؛ از اینرو، محیطی یادگیرنده، شفاف و انگیزهبخش برای کارکنان فراهم آوردهایم تا هر عضو سازمان، فرصتی برای دیدهشدن، اثرگذاری و رشد شخصی و حرفهای داشته باشد .
مشتریان ما، از فروشگاههای معتبر لوازم دیجیتال گرفته تا پلتفرمهای بزرگ فروش آنلاین و مصرفکنندگان خوشسلیقهای هستند که به دنبال محصولاتی باکیفیت و طراحی منحصربهفرد میگردند. ما با شناخت دقیق نیاز بازار و ارائه محصولاتی مطابق با استانداردهای جهانی، پاسخگوی طیف وسیعی ازسلایق و نیازها هستیم.
در پژواک رایانه فرداد، ارزش نیروی انسانی را در اولویت قرار دادهایم و معتقدیم که توسعه پایدار، در گرو همافزایی میان افراد توانمند، ساختار حرفهای و نگاه آیندهمحور است. ما با تمرکز بر نوآوری، کیفیت، تعهد به مشتری و خلق ارزش، مسیر پیشرفت را هموار کردهایم و بهدنبال جذب افرادی هستیم که بخواهند در کنار یک تیم پویا، سهمی در ساختن آیندهای بهتر داشته باشند.
پژواک رایانه فرداد، نهفقط یک شرکت، بلکه مسیری برای رشد، یادگیری و تأثیرگذاری واقعی است.
ما در مجموعه پژواک رایانه فرداد به دنبال فردی مسئولیتپذیر، منظم و توانمند هستیم که بتواند در جایگاه سرپرست منابع انسانی، مدیریت و نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی و امور پرسنلی را بر عهده بگیرد. شرح شغل و وظایف: - نظارت بر اجرای صحیح و منظم آییننامهها، دستورالعملها و فرآیندهای منابع انسانی - نظارت بر امور پرسنلی شامل کارکرد، حضور و غیاب، مرخصیها و ماموریتها - نظارت و کنترل فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان - پیگیری امور مرتبط با قوانین کار و تامین اجتماعی - برنامهریزی و اجرای برنامههای مرتبط با آموزش، توسعه و رفاه کارکنان - همکاری در تدوین و بهبود فرآیندها و دستورالعملهای منابع انسانی - تهیه گزارشهای مدیریتی و ارائه تحلیلهای مرتبط با شاخصهای منابع انسانی - پاسخگویی و رسیدگی به مسائل و درخواستهای پرسنلی - نظارت بر عملکرد تیم منابع انسانی و اطمینان از انجام صحیح امور جاری شرایط احراز: - حداقل 7 تا 10 سال سابقه مرتبط در حوزه منابع انسانی - تسلط مناسب بر قوانین کار و تامین اجتماعی - تسلط بر فرآیندهای امور پرسنلی، کارکرد و حقوق و دستمزد - مهارت مناسب در Microsoft Excel و تهیه گزارشهای منابع انسانی - توانایی مدیریت تیم، پیگیری امور و حل مسئله - دقت، نظم، مسئولیتپذیری و مهارت ارتباطی بالا
شرایط احراز شغل
سن
28 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Word| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پژواک رایانه فرداد
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.