شرکت تجارت خودرو خسروانی در راستای توسعه و سازماندهی برنامه‌های آموزشی شبکه فروش، از افراد توانمند، منظم و علاقه‌مند به حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.
در این جایگاه، مسئولیت برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی شبکه فروش، هماهنگی با مدرسان و شرکت‌های مادر و همچنین سنجش اثربخشی دوره‌های برگزارشده بر عهده شما خواهد بود.

شرح وظایف
برنامه‌ریزی تقویم آموزشی
- نیازسنجی آموزشی پرسنل شبکه فروش بر اساس بازخوردهای دریافتی از مدیران ارشد، مدیران شعب، گزارش‌های واحد ارتباط با مشتریان، ارزیابی‌های داخلی و بیرونی، برنامه‌های توسعه محصول شرکت‌های مادر و الزامات قانونی
- تعریف سرفصل‌های آموزشی و عناوین دوره‌ها
- شناسایی و هماهنگی با مدرسان داخلی و بیرونی
- تهیه و تدوین تقویم آموزشی 6 ماهه

برگزاری دوره‌های آموزشی
- هماهنگی با مدرسان و شرکت‌های مادر جهت تهیه محتوای آموزشی
- شناسایی و هماهنگی با شرکت‌کنندگان دوره‌ها
- انجام اقدامات لازم جهت آماده‌سازی محل آموزش و تجهیزات کمک‌آموزشی
- اطلاع‌رسانی زمان و جزئیات برگزاری دوره به شرکت‌کنندگان
- پیگیری امور اجرایی دوره‌ها تا پایان برگزاری

سنجش اثربخشی آموزش
- سنجش رضایت شرکت‌کنندگان از کیفیت دوره‌های آموزشی شامل محتوا، تسلط مدرس و فضای آموزش
- ارزیابی اثربخشی دوره‌های برگزارشده از طریق دریافت بازخورد از مدیران ارشد و مدیران شعب
- بررسی گزارش‌های واحد ارتباط با مشتریان و ارزیابی‌های دوره‌ای شبکه فروش جهت سنجش اثربخشی آموزش
- تهیه گزارش از نتایج ارزیابی و ارائه پیشنهادهای بهبود

شرایط احراز
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، آموزش یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
- داشتن سابقه کار در صنعت خودرو
- آشنایی با فرآیند نیازسنجی، برنامه‌ریزی و ارزیابی اثربخشی آموزش
- تسلط مناسب به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و PowerPoint

ویژگی‌های فردی
- توانایی برنامه‌ریزی و پیگیری امور
- روابط عمومی و مهارت ارتباطی مناسب
- دقت و مسئولیت‌پذیری بالا
- توانایی هماهنگی با افراد و واحدهای مختلف
- منظم و نتیجه‌گرا
- توانایی کار تیمی
- علاقه‌مند به یادگیری و توسعه

مزایای همکاری
- بیمه درمان تکمیلی
- محیط کاری پویا و حرفه‌ای
- فرصت یادگیری و توسعه شغلی
- امکان رشد و ارتقای سازمانی

نوع همکاری: تمام‌وقت