آیسان درب
آیسان درب

حسابدار ارشد

تهران، رسالت
تمام وقت
شنبه الی چهارشنبه 9:00 الی17:00 پنجشنبه ها تا ساعت 13:00
-
پاداش

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

51 تا 200 نفر
تجارت / بازرگانی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مالی و حسابداری
سپیدار - پیشرفته

شرح شغل و وظایف

سرپرست حسابداری مالی و صنعتی 
نوع همکاری: تمام‌وقت
گزارش‌دهی مستقیم: مدیر اجرایی (CEO)

ماموریت محوری: استقرار انضباط مالی بدون نقص، پاک‌سازی اسناد مخدوش گذشته، قطع کامل پرداخت‌های خارج از شبکه، ایجاد سازوکار دقیق بهای تمام‌شده و اجرای بی‌انعطاف ماتریس حدود اختیارات (DOA). شما بازوی اجرایی مدیریت ارشد برای گذار از یک ساختار سنتی و فردمحور به یک سیستم مکانیکی و غیرقابل‌نفوذ هستید.

مسئولیت‌های کلیدی (KRA)
1) پاک‌سازی داده‌ها و استانداردسازی (Data Cleansing): حسابرسی داخلی، عارضه‌یابی و اصلاح اسناد ثبت‌شده توسط پرسنل غیرمتخصص در ماه‌های پیشین و رفع قطعی مغایرت‌های بانکی و حساب‌های دریافتنی/پرداختنی
2) استقرار کنترل‌های خزانه‌داری: پیاده‌سازی آیین‌نامه تنخواه‌گردان، استقرار پروتکل پرداخت دوسطحی (Maker-Checker) و مسدودسازی 100 درصدی پرداخت‌های واکنشی و متکی به شخص
3) حسابداری صنعتی و کنترل موجودی: اجرای کاردکس ریالی انبار، تدوین فرمول ساخت (BOM)، محاسبه بهای تمام‌شده محصولات و بستن مغایرت‌های مقداری/ریالی میان انبار کارخانه و فروشگاه
4) تسلط بر معماری نرم‌افزار: راهبری کامل سیستم یکپارچه «سپیدار»، تعیین سطح دسترسی پرسنل و مسدودسازی امکان ویرایش و حذف اسناد خارج از پروتکل
5) مدیریت الزامات قانونی و پروژه‌ای: ممیزی و تحویل داده‌های فاقد باگ به مجری مالیاتی؛ ثبت و ره‌گیری مالی قراردادهای سامانه ستاد، تضامین بانکی و مفاصاحساب ماده 38 تامین اجتماعی
6) تعیین تکلیف نیروی انسانی واحد: ارزیابی فنی پرسنل فعلی واحد حسابداری جهت آموزش، تغییر جایگاه به اپراتور ورود اطلاعات یا تعدیل

شایستگی‌های الزامی (ملاک‌های رد/قبول اولیه رزومه)
حداقل 5 سال سابقه کار تخصصی، با حداقل 2 سال تجربه «سرپرستی» منحصراً در شرکت‌های تولیدی/صنعتی
تسلط بی‌چون‌وچرا بر ماژول‌های تولید، انبار، تامین‌کنندگان و دریافت/پرداخت در نرم‌افزار «سپیدار»
تجربه اثبات‌شده در حسابداری صنعتی، تسهیم سربار و محاسبه بهای تمام‌شده
تسلط کنترلی بر الزامات قانون کار، تامین اجتماعی و مالیات‌های مستقیم
صلابت حرفه‌ای بالا، ساختارپذیری و اقتدار در سرپرستی تیم زیرمجموعه

شاخص‌های کلیدی عملکرد در دوره آزمایشی (30 تا 60 روز)
استقرار عملیاتی اینترنت‌بانک حقوقی و حذف مطلق 100 درصدی تاییدات شفاهی/پیامکی در جریان نقدینگی
پایان ماه اول (روز 30): پاک‌سازی کامل اسناد معوق، رفع 100 درصدی مغایرت‌های بانکی و رساندن تاخیر در پرداخت حقوق و بیمه به صفر روز
پایان ماه دوم (روز 60): استقرار ماژول تولید در نرم‌افزار سپیدار و صدور اولین گزارش تحلیلی بهای تمام‌شده محصولات (COGS)

شرایط احراز شغل

جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مالی و حسابداری
نرم افزارها
سپیدار| پیشرفته

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای آیسان درب