رئیس یادگیری و توسعه کسب‌وکار

شرح وظایف:

• تدوین استراتژی، اهداف عملیاتی و مدیریت بودجه دپارتمان یادگیری و توسعه
• مدیریت چرخه کامل آموزش شامل نیازسنجی، طراحی سرفصل‌ها، اجرا و ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها
• راهبری مذاکرات، انعقاد، تمدید و مدیریت قراردادهای همکاری با شرکای تجاری
• شناسایی فرصت‌های بهبود فرآیندها و ارتقای زیرساخت‌های آموزشی و سامانه‌های قراردادی
• کنترل انطباق عملکرد دپارتمان با آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و ضوابط سازمانی
• ارائه گزارش‌های تحلیلی دوره‌ای از فرآیندهای آموزشی و وضعیت قراردادهای همکاری

شرایط احراز:

• تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع
• سن 30 الی 40 سال
• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
• تسلط بر مبانی یادگیری و توسعه، اصول مذاکره و تنظیم قراردادها
• توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و مهارت‌های تحلیل شغل
• تسلط بر فرآیندهای اجرایی آموزش و استانداردهای گزارش‌دهی

مزایای سازمانی:

• هدایای مناسبتی
• سرانه آموزشی
• سرانه ورزشی
• وام درون‌سازمانی
• پزشک و روانشناس سازمانی
• بیمه تکمیلی
• پاداش عملکرد دوره‌ای