مسئولیت‌های کلیدی:
مدیریت و کوچینگ تیم فروش
نظارت بر KPIها و اهداف
ایجاد هماهنگی بین‌دپارتمانی (بسیار مهم)
مدیریت بحران و شکایات مشتری
تحلیل داده‌های CRM
بهینه‌سازی قیف فروش

شرایط احراز:
سابقه مدیریت یا سرپرستی تیم فروش
توانایی برنامه‌ریزی، هدایت و ارزیابی عملکرد تیم فروش
مهارت بالا در مذاکره و متقاعدسازی
توانایی جذب، آموزش و توسعه کارشناسان فروش
آشنایی با تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش
توانایی تحلیل بازار، شناسایی فرصت‌های فروش و توسعه مشتریان

مهارت گزارش‌دهی و تحلیل عملکرد فروش
روحیه رهبری، مسئولیت‌پذیری و تصمیم‌گیری
سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار در فروش (حداقل 2 سال آن در سمت‌های مدیریتی یا ارشد)
تسلط فنی بر محصول
مهارت رهبری
هوش تحلیلی
نرم‌افزار: تسلط کامل بر ابزارهای تحلیل فروش (مثل Excel پیشرفته)