ما در مجموعه خود به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام باانگیزه، دقیق و توانمند هستیم که بتواند در شناسایی و جذب بهترین استعدادها، در کنار تیم منابع انسانی ما باشد.

مسئولیت‌ها

• اجرای فرآیند جذب و استخدام از دریافت درخواست نیرو تا معرفی و استخدام کاندیدای نهایی
• بررسی، غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها
• انجام مصاحبه‌های اولیه تلفنی و حضوری
• شناسایی و جذب کاندیداهای مناسب از طریق جاب‌سایت‌ها، LinkedIn و سایر کانال‌های جذب
• هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها و پیگیری نتایج
• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی متناسب با نیازهای سازمان
• به‌روزرسانی و مدیریت بانک رزومه و Talent Pool
• پیگیری مراحل پیش از استخدام شامل استعلام، معاینات و تکمیل مدارک
• همکاری در فرآیند Onboarding نیروهای جدید
• تهیه گزارش‌های مرتبط با وضعیت جذب و شاخص‌های استخدام
• مشارکت در بهبود تجربه کاندیدا (Candidate Experience) و فرآیندهای جذب

شرایط احراز

• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط
• تسلط بر اصول مصاحبه و ارزیابی شایستگی‌ها
• آشنایی با ابزارها و پلتفرم‌های کاریابی و LinkedIn
• آشنایی با سیستم‌های ATS و HRIS مزیت محسوب می‌شود
• تسلط مناسب به Microsoft Office به‌ویژه Excel
• توانایی برقراری ارتباط موثر و مذاکره
• روحیه پیگیری، دقت بالا و توانایی مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی

ویژگی‌های فردی

• مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا
• ارتباطات کلامی و نوشتاری قوی
• پرانرژی و علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی
• توانمند در ایجاد ارتباط موثر با کاندیداها و مدیران
• توانایی کار تیمی و مدیریت زمان

اگر فکر می‌کنید در پیدا کردن آدم‌های درست برای جای درست مهارت دارید، خوشحال می‌شویم شما را در تیم خود ببینیم.