شرکت توسعه توربین ماشین خاورمیانه با هدف توسعه شرکت های گروه توربین ماشین خاورمیانه در زمینه های مالی، منابع انسانی و نیز سرمایه گذاری در بخش های مختلف ایجاد شده است. شرکت توربین ماشین خاورمیانه در سال 1381 با هدف بهینه سازی و بهسازی سیستم های ماشین دوار ، مهندسی و تحقیق در زمینۀ صنایع نفت و نیروگاهی و انرژی تشکیل گردید وبا تدوین چهار برنامه دوره ای پنج ساله شامل ساخت قطعات حساس و با تعمیرات اساسی ، ساخت تجهیزات و ادوات دوار شامل انواع روتورها ناحیه سرد وگرم، ساخت کامل توربین های گاز و بخار و کمپرسور سانتریفیوژ و توسعه تنوع، ارائه خدمات تعمیرات اساسی برای دیگر توربین ها و توسعه دفتر طراحی توربو ماشینری، تشکیل گروه شرکت های همکار با محوریت این شرکت، توسعه بازارهای بین المللی و صدور خدمات فنی و مهندسی جزء برنامه های شرکت قرار گرفت. هم اکنون این گروه صنعتی افتخار دارد که پروژهای بسایر متنوع و متعدد تخصصی را در صنعت نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی، فولاد، در صنایع و غیره را با موفقیت به نتیجه و بهره برداری برساند.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی یا مهندسی صنایع یا آموزش / علوم تربیتی یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
کارشناس جذب و استخدام مسئول شناسایی، جذب، ارزیابی و هماهنگی فرآیند استخدام نیروهای مناسب برای سازمان است. هدف این نقش، تامین بهموقع و موثر نیروی انسانی متناسب با نیازهای سازمان و فرهنگ کاری مجموعه است. وظایف و مسئولیتها
دریافت و بررسی نیازهای استخدامی واحدها
تنظیم و انتشار آگهیهای شغلی در کانالهای مناسب
جستوجو و شناسایی رزومههای مناسب از طریق بانک رزومه، شبکههای اجتماعی و سایر منابع
غربالگری رزومهها و انتخاب اولیه نامزدهای مناسب
انجام مصاحبه تلفنی اولیه با متقاضیان
هماهنگی و برنامهریزی جلسات مصاحبه با مدیران مربوطه
ارزیابی مهارتها، سوابق و تناسب فرهنگی داوطلبان
پیگیری وضعیت داوطلبان در تمام مراحل جذب
ارائه پیشنهاد همکاری و هماهنگی مراحل نهایی استخدام
ایجاد و بهروزرسانی بانک اطلاعاتی متقاضیان
تهیه گزارشهای دورهای از وضعیت جذب، زمان استخدام و اثربخشی کانالهای جذب
همکاری در بهبود برند کارفرمایی و تجربه داوطلبان
شرایط احراز
مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی، علوم اجتماعی یا رشتههای مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی و استخدام
توانایی کار با سایتهای کاریابی و شبکههای حرفهای
مهارت مناسب در مصاحبه و ارزیابی اولیه داوطلبان
آشنایی با نرمافزارهای Office بهویژه Excel و Word
توانایی مستندسازی و تهیه گزارش
مهارتهای موردنیاز
مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
دقت و توجه به جزئیات
توانایی مدیریت زمان و پیگیری همزمان چند موقعیت شغلی
توانایی تحلیل رزومه و ارزیابی افراد
روابط عمومی بالا
توانایی کار تیمی
رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
شاخصهای ارزیابی عملکرد
زمان تکمیل موقعیتهای شغلی
کیفیت استخدامها
نرخ پذیرش پیشنهاد شغلی
رضایت مدیران از فرآیند جذب
رضایت داوطلبان از تجربه استخدام
اثربخشی کانالهای جذب
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| آموزش / علوم تربیتی کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای توسعه توربین ماشین خاورمیانه
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.