مدیر مارکتینگ و رشد

درباره نقش
به دنبال مدیر مارکتینگ و رشدی هستیم که بتواند استراتژی بازاریابی سازمان را در سطح ملی تدوین و اجرا کند، فرصت‌های رشد را شناسایی کند و با تکیه بر داده، شناخت بازار و درک رفتار مشتری، مسیر توسعه برند و کسب‌وکار را هدایت نماید.
این نقش برای فردی مناسب است که علاوه بر دید استراتژیک، توانایی تبدیل ایده‌ها به برنامه‌های اجرایی، مدیریت تیم‌های تخصصی و سنجش دقیق اثربخشی فعالیت‌های بازاریابی را داشته باشد.
مسئولیت‌ها و شرح وظایف

• تدوین و اجرای استراتژی جامع بازاریابی 360 درجه و Omnichannel، هماهنگ با اهداف توسعه‌ای سازمان
• طراحی و هدایت برنامه‌های بازاریابی، برندینگ، بازاریابی دیجیتال و کمپین‌های جذب و نگهداشت مخاطبان
• تحلیل رفتار مشتریان، انجام تحقیقات بازار و رصد دقیق رقبا به‌منظور شناسایی فرصت‌های جدید رشد
• تدوین برنامه‌های رشد بازار و ارائه راهکارهای عملی برای افزایش آگاهی از برند، جذب مخاطب و بهبود نرخ تبدیل
• تعیین، پایش و تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد مارکتینگ شامل CAC، LTV، ROI و Conversion Rate
• مدیریت بودجه بازاریابی و ارزیابی مستمر اثربخشی کانال‌ها و کمپین‌های تبلیغاتی
• هدایت و توسعه تیم‌های دیجیتال مارکتینگ، پرفورمنس، محتوا، سئو، روابط عمومی و برند
• همکاری نزدیک با تیم محصول و تیم منابع انسانی در راستای تقویت برند کارفرمایی و ارتقای تجربه برند
• تحلیل نتایج کمپین‌ها و تبدیل داده‌های بازاریابی به تصمیم‌های اجرایی و قابل اندازه‌گیری
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت بازار، عملکرد کمپین‌ها، فرصت‌های رشد و پیشنهادهای بهبود به مدیریت ارشد

شرایط احراز

• حداقل 10 سال سابقه کاری در حوزه بازاریابی، برندینگ، رشد یا توسعه بازار
• حداقل 4 سال تجربه در سمت مدیریتی و هدایت تیم‌های تخصصی
• تجربه فعالیت در شرکت‌های پلتفرمی، تجارت الکترونیک، کسب‌وکارهای دیجیتال یا سازمان‌های دارای عملیات گسترده، مزیت محسوب می‌شود
• تسلط بر مفاهیم بازاریابی 360 درجه، Omnichannel، Performance Marketing و Growth Marketing
• تسلط بر تحلیل شاخص‌های بازاریابی و ارزیابی بازگشت سرمایه کمپین‌ها
• توانایی تدوین استراتژی، مدیریت بودجه و تبدیل برنامه‌های کلان به اقدامات اجرایی
• تفکر داده‌محور، شناخت مناسب از بازار و توانایی مدیریت تیم‌های چندتخصصی