مدیر منابع انسانی

ما  برای کمک به مدیریت منابع انسانی چند شرکت کوچک و متوسط و استارتاپی که با ما همکاری دارند، به دنبال سه تا پنج نفر مدیر منابع انسانی جوان و هوشمند هستیم. نقش این مدیران در آن سازمان‌ها، ایجاد فرآیندهای منابع انسانی و تحول دیجیتال است. این مدیران می‌بایست با دانشی که در حوزه‌های مدیریت منابع انسانی، استراتژی، روان‌شناسی و تیم‌سازی دارند، به فرآیندهای سرمایه‌های انسانی سازمان ساختار بدهند، تیم‌های فعلی سازمان را توسعه دهند و با مشارکت بقیه تیم‌ها اثربخشی سازمانی را بهبود دهند. این مدیران می‌بایست با مسائل نوین مدیریت منابع انسانی آشنا باشند، به دنبال یادگیری باشند، رفتار حرفه‌ای داشته باشند و ترجیحاً آشنایی خوبی با زبان انگلیسی داشته باشند. حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط الزامی است.