مسئولیت‌های کلیدی:

• توسعه ساختار، فرآیندها و نظام‌های مدیریتی شرکت
• مدیریت سودآوری، بودجه و جریان نقدینگی شرکت
• هدایت و هماهنگی کلیه واحدهای سازمان
• ایجاد ساختار سازمانی و فرآیندهای مدیریتی کارآمد
• نظارت بر اجرای پروژه‌ها و تعهدات شرکت
• رهبری تیم اجرایی و واحدهای اصلی کسب‌وکار
• توسعه روابط با مشتریان کلیدی و شرکای تجاری
• ایجاد و پایش KPIهای سازمانی
• ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد، پاسخگویی و رشد
• مشارکت مستقیم در مذاکرات مهم و قراردادهای استراتژیک و ایجاد و توسعه شبکه ارتباطی موثر در صنعت فناوری اطلاعات
• نظارت بر بودجه و برنامه مالی شرکت، کنترل هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری منابع
• نظارت بر جریان نقدینگی و وصول مطالبات و بررسی سودآوری پروژه‌ها و قراردادها
• آشنایی و درک واقعی از تولید و توسعه نرم‌افزار، خدمات پشتیبانی و نگهداری نرم‌افزار
• آشنایی و درک واقعی از پروژه‌های فناوری اطلاعات، زیرساخت و خدمات انفورماتیکی
• آشنایی و درک واقعی از امنیت اطلاعات و الزامات مرتبط و قراردادهای خدمات فناوری اطلاعات
• توانایی درک مسائل فنی و مدیریت تیم‌های تخصصی

شرایط احراز:

• حداقل 7 سال سابقه مدیریتی
• حداقل 3 سال سابقه در جایگاه مدیرعامل، معاون مدیرعامل یا مدیریت ارشد
• سابقه قابل اثبات در توسعه کسب‌وکار و افزایش درآمد
• آشنایی عمیق با مدل‌های کسب‌وکار حوزه IT
• تسلط مناسب بر مدیریت مالی، بودجه و شاخص‌های عملکردی
• توانایی مدیریت تیم‌های تخصصی
• مهارت بالا در مذاکره و مدیریت ارتباط با مشتریان کلیدی
• تفکر استراتژیک و توانایی تصمیم‌گیری

رشته تحصیلی: ترجیحاً دارای مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر/فناوری اطلاعات، علوم کامپیوتر یا سایر رشته‌های مرتبط.