شرایط احراز:
- دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت، علوم اداری، روانشناسی سازمانی یا رشتههای مشابه)
- حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- مهارت در حوزه جذب و استخدام، قرارداد، حقوق و دستمزد
- آشنایی کامل با قانون کار و مقررات بیمه تامین اجتماعی
- تسلط بر امور اداری، بایگانی و نرمافزارهای مرتبط
- دقت، مسئولیتپذیری، رازداری و توانایی برقراری ارتباط موثر
وظایف و مسئولیتها:
- برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب، استخدام و مصاحبه نیروی انسانی
- تنظیم و نگهداری پروندههای پرسنلی و مستندات اداری
- نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار، آییننامهها و مقررات داخلی
- تهیه و تنظیم قراردادهای کاری و پیگیری امور مربوط به بیمه و حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارشهای دورهای به مدیریت
- رسیدگی به مسائل و امور رفاهی، انضباطی و انگیزشی کارکنان
- مشارکت در تدوین و بهروزرسانی ساختار سازمانی و شرح وظایف