شرکت ما در حوزه سرمایهگذاری با هدف توسعه و ارتقا، در حال جذب نیروهای توانمند و باانگیزه است. ما باور داریم سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است و تلاش میکنیم محیطی پویا، حرفهای و همراه با فرصتهای رشد فراهم کنیم. اگر به دنبال شغلی پایدار، یادگیری مستمر و همکاری در تیمی حرفهای هستید، از شما دعوت میکنیم رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
هدف شغل
یادگیری و کسب تجربه عملی در حوزه منابع انسانی از طریق مشارکت در فعالیتهای اجرایی و پشتیبانی واحد منابع انسانی و آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، امور پرسنلی، آموزش، ارزیابی عملکرد، حضور و غیاب و سایر فعالیتهای مرتبط، تحت نظارت مستقیم مسئول مربوطه.
شرح وظایف و مسئولیتها:- همکاری در انجام امور اجرایی و اداری واحد منابع انسانی.
- همکاری در فرآیند جذب و استخدام شامل دریافت، ثبت و دستهبندی رزومهها و هماهنگی مصاحبهها.
- ثبت و بهروزرسانی اطلاعات متقاضیان و کارکنان در سیستمهای منابع انسانی.
- همکاری در هماهنگی جلسات مصاحبه و اطلاعرسانی به متقاضیان.
- همکاری در تکمیل و بایگانی اسناد و مدارک پرسنلی مطابق ضوابط شرکت.
- همکاری در تهیه و تنظیم گزارشهای ساده و دورهای منابع انسانی.
- همکاری در کنترل و ثبت اطلاعات مربوط به حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت کارکنان.
- همکاری در اجرای برنامههای آموزشی و هماهنگی امور مربوط به دورههای آموزشی.
- انجام امور ورود و خروج پرسنل و همکاری در فرآیندهای مربوط به شروع به کار و خاتمه همکاری.
- همکاری در تهیه فرمها، فایلهای Excel و مستندات مورد نیاز واحد منابع انسانی.
- پیگیری و انجام امور محوله از سوی سرپرست یا کارشناسان منابع انسانی.
- یادگیری و رعایت دستورالعملها، فرآیندها و ضوابط داخلی شرکت.
- حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان، متقاضیان و اسناد منابع انسانی.
- همکاری در بهبود و ساماندهی فایلها و اطلاعات منابع انسانی.
- مشارکت در سایر فعالیتهای مرتبط با حوزه منابع انسانی متناسب با سطح کارآموزی.
مسئولیتها:- صحت و دقت در ثبت اطلاعات و انجام امور محوله.
- رعایت محرمانگی اطلاعات و اسناد منابع انسانی.
- رعایت نظم، انضباط و مقررات سازمانی.
- انجام بهموقع وظایف محوله و اعلام مشکلات یا تاخیرهای احتمالی به سرپرست.
- رعایت اصول حرفهای در برخورد با کارکنان و متقاضیان استخدام.
شرایط احراز:تحصیلات: فارغالتحصیل مقاطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی.
مهارتهای مورد نیاز:- آشنایی مقدماتی با فرآیندهای منابع انسانی.
- تسلط مقدماتی به Microsoft Office بهویژه Excel و Word.
- توانایی کار با سیستمها و نرمافزارهای سازمانی.
- دقت و نظم بالا.
- توانایی برقراری ارتباط موثر.
- روحیه یادگیری و مسئولیتپذیری.
- توانایی انجام امور پیگیری و کارهای اداری.