شرح مسئولیت‌ها، وظایف و اختیارات:
همکاری در برنامه‌ریزی و زمان‌بندی توسعه شبکه نمایندگی‌ها.
جلسه حضوری با متقاضیان نمایندگی واجد شرایط اولیه شامل مذاکرات عمومی و تخصصی پیرامون استانداردهای شرکت.
ارتباط مستقیم، اخذ استعلام و تاییدات از شرکت مادر در موارد مرتبط.
ارتباط مستقیم، اخذ استعلام و تاییدات از وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان‌های مرتبط در موارد مرتبط.
تهیه و تدوین جریان کار نمایندگی و متقاضیان (workflow - workshop & showroom).
هماهنگی ارتباط نمایندگی‌ها و واحدهای مختلف صف و ستاد شرکت و نظارت مستقیم بر آن.
بازدیدهای ادواری از نمایندگان.
همکاری در برنامه‌ریزی کمپین‌های مختلف فروش خودرو، قطعات و خدمات و تدوین برنامه‌های مناسبتی با واحد بازاریابی.
پیگیری نیازهای نمایندگان.
تشکیل کمیته ارزیابی و تهیه برنامه اجرایی تیم بازرسی نمایندگی‌ها و اجرای فرآیند ارزیابی و بازرسی در بخش‌های فروش و خدمات پس از فروش.
همکاری در برنامه‌ریزی پروژه رتبه‌بندی نمایندگی‌ها و ارائه گزارش‌های مرتبط با تشویق، تنبیه و لغو مجوز.
برنامه‌ریزی ارتقاء شبکه نمایندگی‌ها و افزایش راندمان و عملکرد (تعداد جایگاه، انبار و ...) در نمایندگی.
نظارت بر اجرای فرآیند تشکیل کارگروه‌های مختلف ارتقاء نماینده.
کنترل و هماهنگی کلیه اقدامات بخش‌های توسعه و ارتقاء شبکه نمایندگی‌ها.
مستندسازی و ایجاد بانک اطلاعاتی حوزه‌های مورد ارزیابی نمایندگی‌ها و تحلیل و پایش اطلاعات جمع‌آوری‌شده.
تحلیل و پایش اطلاعات دریافتی از وزارت صنعت، معدن و تجارت.
همکاری در تعریف اقدام اصلاحی برای نمایندگی‌ها و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها.

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های تخصصی:
مسلط به اجرای فرآیند توسعه شبکه نمایندگی‌ها.
آشنا به اصول و فنون مذاکره.
مسلط به دستورالعمل‌های وزارت صمت.
مسلط به ابزارهای پایش و تحلیل اطلاعات.
مسلط به مفاهیم و الزامات ISQI و ISO.
مسلط به اصول مستندسازی و ابزارهای ایجاد بانک اطلاعاتی.
مسلط به اصول و فرآیند ارزیابی و رتبه‌بندی نمایندگی‌ها.
مسلط به اصول و آیین نگارش زبان فارسی و انجام مکاتبات مربوطه.
آشنا به فرآیند اخذ استعلام از وزارت صمت و سایر سازمان‌های مرتبط.

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های عمومی:
توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و رسیدگی به اولویت‌های متعدد.
دارای روحیه کار تیمی و علاقه‌مند به کار در محیطی پویا.
تفکر منطقی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه.
انعطاف‌پذیر و توانایی مواجهه با چالش‌های جدید.
توانایی اولویت‌بندی انجام امور و تصمیم‌گیری درست و به‌موقع.
دقیق، منظم، پویا، مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه.
امین در حفظ اطلاعات محرمانه سازمان.
توانایی برقراری ارتباط موثر.