شنبه تا چهارشنبه 8:00 تا 16:30 - یک روز در هفته تهران
-
پاداش -بیمه درمان تکمیلی -بسته ها و هدایای مناسبتی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
11 تا 50 نفر
خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاورهترجیحا ساکن قزوینشرح شغل و وظایف
ما در میرانا به شرکتهای مختلف در حوزه استخدام کمک میکنیم. در حال حاضر یکی از مشتریان ما که در حوزه تولید تخصصی فیلترهای هوای سفارشی فعالیت میکند، جهت تکمیل کادر اجرایی خود به یک مدیر منابع انسانی نیازمند است.
شرح موقعیت شغلی:
- تدوین و اجرای استراتژیهای جذب، نگهداشت و آموزش پرسنل متناسب با اهداف سازمان
- مدیریت و هدایت تیم منابع انسانی و ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی
- ایجاد و حفظ ارتباطات سازمانی موثر برای بهبود همکاری و همافزایی در تیمها
- شناسایی چالشهای سازمانی و ارائه راهحلهای مناسب برای رفع آنها
- پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal System) متناسب با محیط تولید سفارشی
- مدیریت فرآیند جذب (Talent Acquisition) با توانایی اولویتبندی بین Competency (مهارت) و Culture Fit (اخلاق و تطابق فرهنگی) بر اساس نیاز عملیاتی
- تیمسازی و ارتقای فرهنگ سازمانی
- طراحی و پیادهسازی مزایای رفاهی متناسب با نیازهای سازمان و کارکنان
- مهارت گوش دادن فعال (Active Listening) در تمام سطوح
- پیگیری امور حقوق و دستمزد (Payroll Overview)
- جاریسازی سیستمها و روشهای منابع انسانی بهمنظور بهینهسازی فرآیندها
شرایط احراز:
- حداقل 3 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
- مهارتهای عالی در ارتباطات کلامی و نوشتاری
- توانایی تحلیل دادهها و ارائه راهکارهای مبتنی بر اطلاعات
- مدرک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت کسبوکار یا رشتههای مرتبط)
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای Mirana